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1、人員招聘：各種招聘渠道的拓展和維護，并對招聘效果進行匯總分析匯報人力行政經(jīng)理；
2、人員培訓：對各種培訓工作的跟進和監(jiān)督，并對異常進行及時反饋
3、安全檢查：對安全設施設備按計劃進行點檢，對各種安全措施現(xiàn)場檢查和監(jiān)督；
4、外聯(lián)協(xié)助：協(xié)助人事行政經(jīng)理處理對接人力 勞動 社保 環(huán)保 工業(yè)區(qū)及其他部門的外聯(lián)對接工作和客戶驗廠對接（如有相關）；
5、制度監(jiān)督：每天對車間進行巡查，對人事行政制度的進行監(jiān)督和提報執(zhí)行；
6、宿舍管理：宿舍人員安排和水電管理，安全管理和檢查；
7、伙食管理：伙食品質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督和對帳工作；
8、費用控制：電費抄錄及匯總，并反饋給生產(chǎn)部；
9、工資核算：計件報表錄入，全廠人員工資核算，并于每月10日前提交人力行政經(jīng)理審核；
10、5s檢查：對生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公室進行５s檢查和監(jiān)督；
11、入離職管理：新員工入離職手續(xù)辦理及保險及時增減員；
12、合同管理：分類給員工簽署《勞動合同》和《勞務合同》，并進行管理。不漏簽和到期及時續(xù)簽；
13、會議記錄：跨部門會議時做好會議記錄
14、出勤監(jiān)督：每天早上對各部門出勤情況核查，并出《出勤動態(tài)表》
15、綜合管理：廠服，勞保及辦公用品的采買和領用，個人領用工具登記；
16、清潔管理：對整個工廠清潔管理和監(jiān)督，檢查和監(jiān)督清潔工的工作內(nèi)容；
17、員工福利：員工福利的統(tǒng)計和發(fā)放；
18、企業(yè)文化：策劃和組織相關的活動；
完成上級主管交辦的其他工作任務。