主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員
招聘,能獨立完成
招聘全流程(需求對接、簡歷篩選、面試邀約、錄用跟進(jìn))。2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)全流程手續(xù)辦理,員工檔案資料收集、管理存檔等。
3、負(fù)責(zé)組織和安排員工
培訓(xùn),與車間配合完成新工獨立操作的考核,并對考核結(jié)果做出評價。
4、負(fù)責(zé)退休返聘人員,通知體檢,簽訂協(xié)議,雇主險購買。
5、負(fù)責(zé)核對考勤日常工作情況(異常情況每周五抽查一次并將情況下發(fā)各車間部門)。
6、負(fù)責(zé)人員動態(tài)系統(tǒng)更新(公安局、失業(yè)科)。
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)電腦監(jiān)控設(shè)備,協(xié)商人員處理。
8、負(fù)責(zé)工傷情況報備等系列工作并跟蹤生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和落實工傷情況并對生產(chǎn)工序操作安全提出更有效的方法。
9、協(xié)同
其他同事開展
行政部相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他事宜。
任職要求:
1、5年以上
行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有3年工廠或?qū)嶓w制造業(yè)
行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉國家勞動政策法規(guī),擅長
招聘和工傷處理。
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與原則性,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),保密意識強(qiáng)。
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng)。