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崗位職責(zé)：
1、管理招聘網(wǎng)站并建立完善的招聘體系，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)崗位信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，人員邀約，面試安排及錄用通知；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗辦理，就業(yè)失業(yè)登記，社保等；
4、負(fù)責(zé)公司釘釘考勤及數(shù)據(jù)匯總和工資制作；
5、負(fù)責(zé)日常行政人事工作，組織公司各種活動(dòng)，執(zhí)行員工福利等、走釘釘報(bào)銷；
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)辦理、物資采購(gòu)、接待、檔案管理、企業(yè)資質(zhì)變更等工作；
7、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、微信文稿等起草寫作，ppt制作及日常文秘、信息報(bào)送工作；
8、上傳下達(dá)，做好總部與分公司、部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作；
9、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人事行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；會(huì)開車，有車優(yōu)先；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；年齡28—40歲以內(nèi)；
3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任人，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)