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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工招聘、面試安排及入職相關(guān)手續(xù)的辦理，確保人才引進流程高效順暢。
2. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，支持人力資源各項活動的順利實施。
3. 管理員工人事檔案及各類人力資源數(shù)據(jù)，保持信息準確性和及時性。
4. 協(xié)助處理日常人事事務(wù)，如考勤、薪酬核算及績效評估等。
5. 與公司其他部門保持良好溝通，支持人力資源工作的有效開展。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的勞動法規(guī)知識，能夠協(xié)助處理法律相關(guān)事宜。
3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，適應(yīng)多任務(wù)工作環(huán)境。
4. 熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 工作細致認真，有責(zé)任心，愿意在人力資源領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。