工作內(nèi)容:
1、了解各部門的崗位需求、發(fā)布
招聘信息;
2、對主動投簡歷的應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,符合
招聘要求的進(jìn)一步溝通,對有意向者邀約面試,同時與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好面試時間;
3、辦理員工入職、離職手續(xù),建立檔案存檔;
4、及時了解新員工上班狀態(tài),掌握員工在職期間表現(xiàn)及能力;
5、了解市場行情及
招聘情況,根據(jù)市場變化來制定
招聘計(jì)劃;
6、每月釘釘考勤整理核對;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。
福利待遇:
1.8小時責(zé)任制,有法定節(jié)假日;
2.包吃住,有五險;
3.入職3個月,不住公司領(lǐng)住房補(bǔ)貼;
4.入職滿6個月,可每月領(lǐng)取員工家屬養(yǎng)老金。
崗位要求:
1、**不限,18-35歲,五官端正,大專以上學(xué)歷;
2、有良好文字功底,具備良好的溝通能力;
3、頭腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng);
4、性格溫和,品行端正;
5、有責(zé)任感,具備一定的抗壓能力。