崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、年度市場(chǎng)目標(biāo)及營(yíng)銷計(jì)劃，明確市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)方向和區(qū)域拓展布局，牽頭制定市場(chǎng)拓展策略，確保公司市場(chǎng)份額、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
2. 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目信息挖掘、篩選、跟進(jìn)與落地，建立完善的客戶開發(fā)與維護(hù)體系，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，提升客戶品牌忠誠(chéng)度。
3. 統(tǒng)籌公司所有建筑項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，把控資格預(yù)審、標(biāo)書編制、報(bào)價(jià)策略、投標(biāo)答辯等全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)避廢標(biāo)、流標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)，提升項(xiàng)目中標(biāo)率。
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與考核，制定團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作流程及
績(jī)效考核機(jī)制，定期組織專業(yè)
培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力。
5. 對(duì)接公司工程部、成本部、
財(cái)務(wù)部等部門，協(xié)同完成項(xiàng)目前期測(cè)算、合同審核、資質(zhì)籌備、項(xiàng)目履約跟進(jìn)等工作，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，土
木工程、工程管理、
市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 8年以上建筑行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位市場(chǎng)管理或
市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，具備房建、市政、ep
c工程等領(lǐng)域成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉建筑行業(yè)全流程業(yè)務(wù)，精通工程招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同管理、成本測(cè)算等核心技能，掌握建筑企業(yè)資質(zhì)管理及行業(yè)法律法規(guī)。
4. 擁有豐富的建筑行業(yè)客戶資源及政府人脈，具備獨(dú)立開拓重大項(xiàng)目及高端客戶的能力，能有效提升公司市場(chǎng)份額。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，具有成熟且有效的團(tuán)隊(duì)管理模式。
6. 具備極強(qiáng)的商務(wù)溝通與談判表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差。
7. 有大型建筑企業(yè)或知名建工集團(tuán)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有相關(guān)行業(yè)商務(wù)、管理類證書者優(yōu)先考慮。
薪資福利1. 薪資待遇：具體薪資面議，另加業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
2. 發(fā)展福利：廣闊的職業(yè)晉升空間、管理層股權(quán)激勵(lì)、行業(yè)高端資源對(duì)接、專業(yè)技能
培訓(xùn)。
應(yīng)聘方式
可添加微信15599197002，添加時(shí)請(qǐng)注明
市場(chǎng)總監(jiān)-姓名-應(yīng)聘渠道。
微信?
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據(jù)義履方，博采眾長(zhǎng)
