福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
面向社會公開
招聘輔助管理人員的公告
根據(jù)公司工作需要及員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定面向社會公開
招聘輔助管理人員，擬定如下實(shí)施方案：
一、
招聘人數(shù)
根據(jù)莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司所需輔助管理人員崗位及配置情況，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托山東拜誠
人力資源有限公司從社會
招聘5名輔助管理人員。具體如下：
1.指揮情報(bào)中心特勤中隊(duì)兼監(jiān)控值班崗3人。
2.內(nèi)看守安檢員2人。
二、崗位說明
招聘輔助管理人員采取勞務(wù)派遣形式，由山東拜誠
人力資源有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動合同關(guān)系，派遣到莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司從事輔助管理崗位(本次
招聘輔助管理崗位為指揮情報(bào)中心特勤中隊(duì)兼監(jiān)控值班崗位3人和內(nèi)看守安檢員2名）。輔助管理人員必須服從統(tǒng)一分配和管理，輔助管理崗位工作模式參照單位現(xiàn)行執(zhí)勤模式執(zhí)行。
三、
招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)憲法、擁護(hù)共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄，服從組織安排；
2.身體健康，無吸毒、無色盲、無口吃、無紋身、無傳染病、無精神病史等；
3.具有正常履行
招聘崗位所需的身體素質(zhì),能適應(yīng)連續(xù)工作，能夠勝任應(yīng)急、包括中午及夜間監(jiān)控值班工作的特點(diǎn)；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
5.
其他單位在職人員要報(bào)考的，需征得所在單位同意后方可報(bào)考。上崗前，應(yīng)聘人員應(yīng)解除與
其他任何單位的勞動合同及勞動關(guān)系。
6.上崗后，至少要在崗位上工作滿一年方可提出離職申請。
（二）崗位條件
1.崗位1（揮情報(bào)中心）特勤中隊(duì)兼監(jiān)控值班崗3人，具有中華人民共和國國籍，**,年齡18周歲以上，35周歲以下,高中（中專）及以上學(xué)歷，軍警類院校畢業(yè)生或退伍軍人（莆田地區(qū))優(yōu)先，報(bào)名時(shí)為全日制在校在讀的學(xué)生不得報(bào)考。
2.崗位2（內(nèi)看守）安檢員2人：**，年齡18周歲以上，35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心，能熟練操作電腦；
（三）本人具有下列情形之一的不得參加報(bào)名：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被
行政拘留、收容教養(yǎng)教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安
行政處罰的；
3.有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的，曾因違反監(jiān)獄或公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被辭退或解聘的；
5.家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑的，或者因故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡的，因強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸等社會影響惡劣的嚴(yán)重犯罪被判處刑罰的;
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事
其他危害國家安全活動的；
7.身體有紋身的，具有嚴(yán)重身體疾病、三代直系血親有精神病史，不宜從事輔助管理工作的；
8.
其他不適合從事輔助管理工作的。
四、
招聘程序
依據(jù)《關(guān)于規(guī)范全省系統(tǒng)非控編人員管理的通知》的文件相關(guān)規(guī)定，流程如下：
（一）會議研究：董事會研究擬
招聘輔助管理人員事項(xiàng)。
（二）信息發(fā)布：委托山東拜誠
人力資源有限公司發(fā)布
招聘信息。
（三）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間:2026年3月17日起，報(bào)名截止時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)按1:3進(jìn)行控制，未達(dá)報(bào)名控制人數(shù)適當(dāng)延長截止時(shí)間，最終截止時(shí)間為2026年 3月23日。
（2）報(bào)名方式: 報(bào)考人員需填寫《編外工作人員報(bào)名登記表》（見附件），并將填寫好的表格連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，及個(gè)人的相關(guān)成果打包后以報(bào)名者的姓名命名，以附件形式發(fā)送到信箱：18661893835@163.
com，電話同步。
（四）組成機(jī)構(gòu)：由用人公司有關(guān)部門人員組成
招聘工作組，進(jìn)行面試。
招聘采取集中評議制。公司監(jiān)事會對
招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。
（五）資格審核：應(yīng)聘者需提供各類證件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、退伍軍人證等）原件、復(fù)印件進(jìn)行驗(yàn)證，并開具無犯罪記錄證明、無失信被執(zhí)行情況證明各一份，通過資格審查者進(jìn)入面試程序，統(tǒng)一填寫“個(gè)人基本情況表”。
（六）初步篩選：將應(yīng)聘者送
招聘工作組成員，通過信息比對，由工作組成員協(xié)商后，匯總相對較多認(rèn)可者進(jìn)入面試。
（七）面試環(huán)節(jié)：一次性
招聘多個(gè)崗位的根據(jù)報(bào)名崗位參加面試。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬
招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可組織面試，不達(dá)3:1的，報(bào)公司董事會研究決定是否組織面試，如不達(dá)3:1組織面試的，應(yīng)聘面試成績必須達(dá)75分以上，方可納入聘用對象進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試由主考官主題發(fā)問，
其他成員選擇1至3個(gè)問題補(bǔ)充提問，通過集中評議、現(xiàn)場評分，根據(jù)綜合評定結(jié)果提交應(yīng)聘人員得分及擬
招聘人員建議名單，報(bào)公司董事會研究同意。公司監(jiān)事會對面試過程進(jìn)行監(jiān)督。
（八）體檢環(huán)節(jié)：根據(jù)崗位
招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定。體檢由應(yīng)聘者到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。候選人員提交體檢報(bào)告（自費(fèi)），身體健康者為合格。
（九）合同簽訂：公司
人力資源部門根據(jù)資格審查及面試情況提出建議
招聘人員名單，由山東拜誠
人力資源有限公司與
招聘人員訂立合同（同時(shí)簽訂保密協(xié)議）。
五、待遇保障
具體工資根據(jù)輔助管理人員的學(xué)歷、工作崗位、工作績效等差別有所不同，包含繳交單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”（一般按照最低基本保障繳納），并將隨著經(jīng)濟(jì)的增長和工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時(shí)，輔助管理人員也可加入用人單位工會享受工會福利，配發(fā)統(tǒng)一制式服裝。具體如下：
1.應(yīng)發(fā)工資
（一）崗位1（揮情報(bào)中心特勤中隊(duì)兼監(jiān)控值班崗）
崗位工資2714元+崗位津貼985元+績效工資601元 = 4300 元（不含各類津補(bǔ)貼），轉(zhuǎn)正后全年應(yīng)發(fā)工資總額約7.5萬元。
（二）崗位2（內(nèi)看守）
崗位工資1914元+崗位津貼985元+績效工資601元 =3500元（不含各類津補(bǔ)貼），轉(zhuǎn)正后全年應(yīng)發(fā)工資總額約6.5萬元。
2.出勤獎：①總金額設(shè)定為每月200元；②根據(jù)公司考勤進(jìn)行考核，按月隨工資發(fā)放；③考核期內(nèi)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算出勤獎，計(jì)算公式為200元除以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)，滿（超）勤不得超過200元。
3.級別工資：根據(jù)人員在荔興輕工實(shí)業(yè)有限公司連續(xù)工作時(shí)間，按照每滿一年30元、半年15元（6個(gè)月{含}以上不滿1年的按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行增加（新增人員級別工資為0元）。
4.年度一次性補(bǔ)助金的發(fā)放：與每個(gè)人月考評績效掛鉤，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)年12月份勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)工資（含級別工資不含出勤獎）總額的2.25倍，除以全年12個(gè)月的績效考評總分，得出績效考評每分補(bǔ)助金額，每分補(bǔ)助金額乘以個(gè)人年度績效總分，得出個(gè)人年度一次性補(bǔ)助金。
5.試用期為2個(gè)月，試用期間工資待遇按80%計(jì)發(fā)。試用期滿，由個(gè)人提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)部門考核合格的，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動合同。
福建省莆田荔興輕工實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2026年3月16日
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