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一、基礎(chǔ)任職要求
1. 年齡與形象
?30歲以內(nèi)，相貌端莊、談吐得體，熟悉商務(wù)禮儀流程。
2. 學(xué)歷與專業(yè)
?學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，文秘類、工商管理、行政管理、醫(yī)療大健康等專業(yè)優(yōu)先。
3. 基礎(chǔ)技能
?駕駛能力：需持有c1及以上駕駛證，具備實際駕駛經(jīng)驗，滿足商務(wù)出行需求；
?辦公軟件：熟練掌握word、excel、ppt等工具，具備高效率文件處理能力。
二、核心工作能力要求
1. 日程與事務(wù)管理
?行程統(tǒng)籌：需獨立安排董事長會議、商務(wù)洽談、出差等行程，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保高效執(zhí)行；
?文件處理：負(fù)責(zé)文件起草、流轉(zhuǎn)、歸檔及督辦，要求扎實的文字功底。
2. 會務(wù)與活動支持
?全流程會議管理：從會前資料準(zhǔn)備、場地安排，到會中記錄、會后決議跟進(jìn)，需體現(xiàn)系統(tǒng)化會務(wù)統(tǒng)籌能力；
?商務(wù)活動陪同：代表董事長參與商務(wù)對接、合作伙伴洽談等，需維護(hù)企業(yè)形象，具備對外溝通與公關(guān)能力。
3. 信息與溝通協(xié)調(diào)
?信息收集分析：跟蹤行業(yè)動態(tài)（政策法規(guī)、競爭對手）及內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，為決策提供參考；
?內(nèi)外協(xié)調(diào)：作為董事長與各部門、下屬單位的聯(lián)絡(luò)窗口，需精準(zhǔn)傳達(dá)指令，推動工作落地。
三、行業(yè)經(jīng)驗與綜合素質(zhì)及技能
1. 工作經(jīng)驗要求
?通用經(jīng)驗：1年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗，了解行業(yè)政策與商業(yè)模式，協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，關(guān)注醫(yī)療行業(yè)法規(guī)（如集采政策、注冊審批），為董事長提供合規(guī)建議。
2.職業(yè)素養(yǎng)
?嚴(yán)謹(jǐn)性與執(zhí)行力：工作細(xì)致踏實、邏輯性強，確保日程。
?保密意識：接觸核心戰(zhàn)略與機密信息，需具備高度職業(yè)操守。
3. 抗壓與應(yīng)急能力
?多任務(wù)處理：需同時應(yīng)對日常事務(wù)與突發(fā)性任務(wù)（如臨時出差、緊急會議），適應(yīng)高強度工作節(jié)奏；
?情緒管理：在商務(wù)應(yīng)酬、跨部門協(xié)調(diào)中保持冷靜，靈活處理沖突。
4. 溝通與學(xué)習(xí)能力
?跨場景溝通：需與政府部門、醫(yī)院、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊高效協(xié)作，體現(xiàn)優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；
?快速學(xué)習(xí)：醫(yī)療行業(yè)知識更新快，需主動掌握新產(chǎn)品、新政策，支撐董事長決策。
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