1. 收集
產(chǎn)品、價格等相關(guān)信息,開展客戶與
產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析工作;整合市場信息,開展調(diào)查、分析及預(yù)測,提出應(yīng)對措施并定期向總經(jīng)理匯報,為公司經(jīng)營提供策略性依據(jù),同時分析
銷售數(shù)據(jù)并實施整改策略。
2. 門店人員組織管控,開源節(jié)流,確保門店形象、服務(wù)流程 100%執(zhí)行,定期審核并優(yōu)化流程。
3.進行新市場開發(fā)調(diào)研,評估開發(fā)可行性。主導(dǎo)新店開業(yè)籌備,包括選址評估、團隊搭建等。
4. 與管轄內(nèi)店長進行對接,每月開展績效面談并制定提升計劃,培養(yǎng)儲備管理人才。
5. 強化應(yīng)收款催收工作及賬齡分析,促進資金回籠。
6. 引導(dǎo)各區(qū)域做好安全庫存管理;每周審查
銷售與庫存報表,掌握實際庫存情況,及時進行補貨,對于需報色投染的情況,安排人員下單并跟蹤進度。
7. 統(tǒng)籌區(qū)域
培訓(xùn)體系建設(shè)。
8. 處理客戶投訴,建立應(yīng)急預(yù)案。
9. 根據(jù)省份競爭環(huán)境的差異,調(diào)整門店促銷、營銷策略,收集屬地市場情報,為總部決策提供
數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、5年以上多店管理經(jīng)驗(跨省優(yōu)先)。
2、熟悉化纖、滌綸色紗者優(yōu)先。
3、適應(yīng)經(jīng)常出差。