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崗位職責(zé):
1. 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及檔案管理，確保信息準確無誤。
2. 協(xié)助開展員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進。
3. 組織實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的人事事務(wù)，保障日常行政工作的順利進行。
5. 處理與人力資源相關(guān)的文件和法律事務(wù)，協(xié)助完善公司人事制度與流程。

任職要求:
1.制造行業(yè)兩年經(jīng)驗
2. 具備較強的文字表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練處理日常行政事務(wù)。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理相關(guān)流程。
4. 工作細致、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
5. 能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具備團隊合作精神與較強的執(zhí)行力。