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一、崗位定位：
本崗位不是傳統(tǒng)“管人、排班、保交期”的生產(chǎn)經(jīng)理，而是以自動(dòng)化裝配線穩(wěn)定運(yùn)行為第一目標(biāo)的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。你需要對(duì)自動(dòng)化裝配線的節(jié)拍、穩(wěn)定性、良率和異常閉環(huán)負(fù)責(zé)，而不是只做協(xié)調(diào)者或流程管理者。
二、核心職責(zé)
1、自動(dòng)化裝配線運(yùn)行管理：負(fù)責(zé)自動(dòng)化裝配線 日 / 周 / 月生產(chǎn)達(dá)成率；負(fù)責(zé)自動(dòng)化線 節(jié)拍（ct）穩(wěn)定性與產(chǎn)能平衡；對(duì)自動(dòng)化裝配線停線次數(shù)、停線時(shí)長、重復(fù)性異常負(fù)第一責(zé)任。發(fā)生異常時(shí)，具備 停線、降速、切換方案的現(xiàn)場決策能力
2、自動(dòng)化異常管理與閉環(huán)：主導(dǎo)自動(dòng)化異常的 快速響應(yīng)、臨時(shí)處置、根因分析；協(xié)同自動(dòng)化工程、工藝、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題關(guān)閉；對(duì)“反復(fù)發(fā)生的自動(dòng)化問題”負(fù)責(zé)到底，而非簡單移交。
3、現(xiàn)場與團(tuán)隊(duì)管理：熟悉并實(shí)際使用 oee、節(jié)拍、良率、異常數(shù)據(jù)；通過數(shù)據(jù)識(shí)別瓶頸，推動(dòng)持續(xù)改善（而非只做匯報(bào)）；參與新自動(dòng)化產(chǎn)線的導(dǎo)入評(píng)估（生產(chǎn)可行性角度）。
三、任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 電子電氣工程專業(yè)優(yōu)先， 3年以上制造業(yè)相關(guān)的職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有電子產(chǎn)品或手機(jī)、手表加工的生產(chǎn)制造工藝和質(zhì)量管控工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的抗壓能力、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神。
4、自動(dòng)化行業(yè)或電子電器精密制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
四、福利待遇
1.包吃?。照{(diào)、熱水器、洗衣機(jī)），五險(xiǎn)
2.生日禮物、節(jié)日禮品/禮金，結(jié)婚禮金、生育金、子*成長金
3.公司組 織的旅游及團(tuán)建