崗位職責:
1、全面協(xié)助總經(jīng)理日常各項管理工作,督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,做好各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃和各項管理制度;
3、負責公司內(nèi)部管理流程的梳理、優(yōu)化和改進,提高公司
運營效率;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系和重大事件的溝通和協(xié)調(diào);
5、起草、存檔、整理公司各類文件及往來函件的處理;
6、負責公司重要會議的組織和安排,貫徹落實會議決策的執(zhí)行;
7、負責公司人事
行政所有日常管理工作,完善
人力資源管理和
企業(yè)文化建設等各項工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理類、
人力資源管理、
行政管理類專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上企業(yè)管理或人事
行政管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備全面的
人力資源管理、
行政管理、企業(yè)管理和法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事
行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、精通offi
ce等辦公軟件,具備良好的文字功底;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力;
6、具備較強的分析判斷能力、決策能力和問題解決能力;
7、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承擔工作壓力。
待遇面議!