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?職位定位?
本崗位旨在通過系統(tǒng)性培養(yǎng)，為研發(fā)、生產技術和品質管理部門輸送復合型技術人才。入職后第一階段專注于研發(fā)領域實踐，第二階段根據(jù)個人發(fā)展意和能力水平向輪崗至研發(fā)、生技或品質部門，最終成長為具備跨領域經(jīng)驗的技術骨干。
?核心職責?
?第一階段：研發(fā)技術實踐：由資深研發(fā)工程師擔任導師，制定系統(tǒng)學習計劃，重點掌握產品開發(fā)、樣品制作、生產工藝、品質管理等。
1.參與新產品開發(fā)全流程，包括協(xié)助結構設計優(yōu)化、跟蹤樣品測試過程、整理技術文檔（如bom表、圖紙、專利資料），確保開發(fā)過程規(guī)范性和文件可追溯性。
2.支持量產銜接工作，協(xié)助處理模具開模申請、物料異常追蹤及量產初期問題分析，協(xié)同供應鏈部門解決技術難題。
3.開展行業(yè)技術調研，參與新材料、新工藝的可行性研究，協(xié)助設計降本增效方案，推動技術創(chuàng)新落地。
?第二階段：定向輪崗?
根據(jù)個人能力、能力水平與業(yè)務需求，選擇以下發(fā)展方向：
1.?研發(fā)技術方向?：主導產品迭代設計，參與技術預研項目，向中級研發(fā)工程師發(fā)展。
2.?生產技術方向?：負責工藝優(yōu)化、自動化設備導入及生產線效率提升，推動精益生產改進。
3.?品質管理方向?：參與供應商質量審核、制程品質管控及客訴問題分析，建立質量管控體系。
第三階段：?長期發(fā)展?：2年內成為部門技術骨干，3-5年可晉升為中級工程師、項目經(jīng)理或專業(yè)領域專家。
?任職要求?
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，機械工程、材料科學等相關專業(yè)，有健身器材、機械開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可。
2.具備扎實的技術理解能力，能快速分析問題并提出解決方案。
3.具有跨部門協(xié)作意識，適應技術與生產現(xiàn)場的雙重工作環(huán)境。
4.對制造業(yè)技術工作有強烈熱情，愿意深入一線實踐，具備高強度項目攻關的抗壓能力。