工作地點：
城廂區(qū)各養(yǎng)老服務點位（東海鎮(zhèn)養(yǎng)老院、霞林街道/鳳凰山街道/龍橋街道特色養(yǎng)老服務中心、4個村居養(yǎng)老服務試點），根據項目需求統(tǒng)籌分配
崗位職責：
1. 團隊管理：統(tǒng)籌護理團隊日常工作安排、排班與考勤，組織崗前
培訓與技能考核
2. 服務管控：制定護理服務標準與操作流程，定期巡查各點位服務質量，處理護理投訴與突發(fā)問題
3. 方案優(yōu)化：結合老人評估結果，指導護理員執(zhí)行個性化照護方案，持續(xù)優(yōu)化服務流程
4. 跨部門協(xié)作：對接評估部、
社工部、醫(yī)護團隊及家屬，同步老人照護情況，協(xié)調資源支持
護理主管：
1. 中專及以上學歷，護理、養(yǎng)老服務管理相關專業(yè)優(yōu)先
2. 持有養(yǎng)老護理員高級證書或護理相關執(zhí)業(yè)資格證，3年及以上養(yǎng)老護理工作經驗，1年以上團隊管理經驗
3. 熟悉養(yǎng)老服務行業(yè)規(guī)范與照護標準，具備方案制定、質量管控與應急處理能力
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊領導能力，能統(tǒng)籌多點位護理工作
待遇：
1. 護理主管：7000-9000元/月
2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、夜班補貼、上門服務補貼
3. 職業(yè)發(fā)展：定期專業(yè)
培訓、技能等級晉升通道、內部轉崗機會（如康復護理、
培訓師方向）
4.
其他福利：提供住宿（部分點位）、工作餐、年度體檢、員工關懷活動
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