崗位:倉庫主管
工作經(jīng)驗：5年以上
倉儲工作經(jīng)驗，2年以上倉庫管理經(jīng)驗，有鞋廠、革廠、布行
倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先；
能力要求：
數(shù)據(jù)分析能力，成本管控。具有團隊合作意識和一定的危機處理能力。
崗位職責：
1、日常報貨到貨跟蹤、品質(zhì)退貨率對接，合作快遞
物流供應商日常發(fā)貨對接，
物流異常情況溝通處理，訂單高峰期、節(jié)假日發(fā)貨溝通協(xié)調(diào)。
2、科學規(guī)劃倉庫，提高倉庫利用率，根據(jù)
運營需求、工廠生產(chǎn)能力，合理控制在庫庫存，保證最優(yōu)庫存周轉率，降低庫存成本。
3、制定、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本，不斷優(yōu)化現(xiàn)有工作流程，對工作中發(fā)生的問題進行原因分析和制定預防措施。
4、指導、監(jiān)督
數(shù)據(jù)組相關人員進行倉庫盤點計劃，并定期進行倉庫盤點，做到實際庫存與 erp 系統(tǒng)和
財務數(shù)據(jù)三者相符，對盤點差異進行分析追責改進。定期上報呆滯庫存與物料，請求公司處理，減少庫存和資金的占有；
5、提高員工素養(yǎng)，塑造良好的團隊的氛圍，關注員工的需求，聽取員工合理的建議并進行優(yōu)化。
6、負責倉庫的人員、物資、消防安全等的管理，實施7s管理。
7、優(yōu)化 erp 系統(tǒng)，優(yōu)化庫存、發(fā)貨、退貨等基礎
數(shù)據(jù)收集、分析，為
運營采購提供指導性的協(xié)助。
8、負責出入庫材料的品質(zhì)管控
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