為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我區(qū)教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，黃山區(qū)面向高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展急需緊缺教育儲備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公平、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次編制內(nèi)招引人才計(jì)劃共12名(詳見附件1)。

三、招聘對象

(一)國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。

(二)優(yōu)秀教師

符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育教學(xué)人才;

2.市級及以上名*師、學(xué)*科*帶*頭*人、學(xué)科骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級及以上政府特殊津貼人才;

3.獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)生在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科奧林匹克競賽獲得省級二等獎及以上指導(dǎo)教師。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2026年8月31日前取得教師資格證書或證書編號的人員);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“38周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

對未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘人才方式

本次招聘采取“試講+考察”方式進(jìn)行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告于4月8日起在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)網(wǎng)站發(fā)布。此次招聘后續(xù)相關(guān)考務(wù)信息均在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體程序如下：

報(bào)名時間：2026年4月13日8：00—4月20日16:00;

電子郵箱：hsqjyjrsgz@163.com，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0559-8530277。

通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送報(bào)名材料(PDF掃描件)。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位名稱+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

2.報(bào)名需提供以下材料：

(1)本人有效身份證正反兩面或者社會保障卡正反兩面;

(2)《2026年度黃山市黃山區(qū)公開招引急需緊缺教育儲備人才報(bào)名表》(請登錄公告網(wǎng)頁下載，填寫完整，粘貼照片);

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證;

(4)教師資格證書(附件3.限期取得崗位要求教師資格證書或證書編號的承諾書);

(5)屬優(yōu)秀教師的，需提供相關(guān)證件證明材料。

報(bào)名人員通過電子郵箱報(bào)送上述材料的掃描件(PDF格式)，電子證件照插入報(bào)名表相應(yīng)位置;待資格復(fù)審時，再提供報(bào)名材料的原件、復(fù)印件和照片。

3.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料須真實(shí)有效;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)每人限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證或社會保障卡進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測試。

(3)為確保新招聘人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)資格審查

資格審查由黃山區(qū)教育局會同用人單位進(jìn)行。

1.資格初審

考生報(bào)名時進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果于4月21日20:00前發(fā)放到報(bào)考人員的報(bào)名電子郵箱，請考生注意查看。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書、優(yōu)秀教師證明材料、報(bào)名表等原件和復(fù)印件材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。資格復(fù)審(時間、地點(diǎn)另行通知)，不按要求參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消聘用資格。

(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試對象為資格審查合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第30名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。

2.專業(yè)測試時間、地點(diǎn)：見專業(yè)測試通知書,不按規(guī)定參加專業(yè)測試的，視為自動放棄。

3.專業(yè)測試以試講形式進(jìn)行，主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

(五)體檢與考察

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢與考察由黃山區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢時須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、誠信記錄等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

黃山區(qū)教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定招聘人才名單，在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

聘用人員與事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘期限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、相關(guān)優(yōu)惠政策

符合黃山市“迎客松英才計(jì)劃”的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不滿5年最低服務(wù)期限離職的，按合同約定收回各項(xiàng)人才補(bǔ)貼。

八、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區(qū)教育局會同黃山區(qū)委人才工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0559--8530277(黃山區(qū)教育局人事股);

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-8500152(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件1.2026年黃山區(qū)高中階段急需緊缺專業(yè)人才崗位表 .xlsx
       附件2.報(bào)名表.doc
       附件3.限制取得崗位要求的教師資格承諾書或證書編號承諾書.doc

中共黃山區(qū)委人才工作局 黃山區(qū)教育局 黃山區(qū)人力資源和社會保障局
2026年4月8日

原標(biāo)題：2026年黃山市黃山區(qū)公開招引急需緊缺教育儲備人才公告

文章來源：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9319830.html