為進(jìn)一步提高我旗礦山行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，加大安全監(jiān)督檢查力度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，參照應(yīng)急管理部司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)的通知》(應(yīng)急〔2021〕93號(hào))相關(guān)工作要求，旗應(yīng)急管理局?jǐn)M招聘3名綜合行政技術(shù)檢查員(2名非煤礦山領(lǐng)域、1名煤礦領(lǐng)域)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及條件本次計(jì)劃公開(kāi)招聘2名 非煤礦山領(lǐng)域、1名 煤礦領(lǐng)域行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(詳見(jiàn)附件1)。

(一)崗位信息崗位信息表(詳見(jiàn)附件1)

(二)崗位職責(zé)

1.按照旗應(yīng)急管理局工作部署對(duì)監(jiān)管企業(yè)開(kāi)展安全監(jiān)管工作或駐礦(企)檢查;

2.協(xié)助開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作;

3.督促改正違法行為、消除安全隱患;

4.參與行政案件研究討論;

5.執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

6.宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

7.完成應(yīng)急管理局交辦的其他任務(wù)。

(三)工作地點(diǎn)西烏旗應(yīng)急管理局及監(jiān)管范圍企業(yè)

二、報(bào)名時(shí)間2025年12月10日至12月14日三、薪酬待遇行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工資待遇執(zhí)行年薪制(非煤礦山、煤礦行政執(zhí)法技術(shù)檢查員年薪18萬(wàn)元，以上工資待遇均含稅，其中包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)、差旅費(fèi)等費(fèi)用)。實(shí)行績(jī)效考核工資制度，即工資總額(合同中約定)由崗位工資和績(jī)效工資組成，崗位工資(占工資總額60%)按月發(fā)放，績(jī)效工資(占工資總額40%)根據(jù)績(jī)效考核情況按季度發(fā)放。工資申請(qǐng)旗財(cái)政撥付，個(gè)人相關(guān)稅費(fèi)由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。

四、招聘流程

(一)報(bào)名報(bào)名人員下載《西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)，12月14日前將《報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證(勞動(dòng)合同、社保繳納憑證等)掃描件(PDF格式)發(fā)送至西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局郵箱或者送至西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局辦公室(創(chuàng)業(yè)大廈7樓702)郵箱：xwqajj@163.com報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0479-3527919

(二)資格審查與考試報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員進(jìn)行面試。由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究指定相關(guān)人員組成面試工作組開(kāi)展面試工作。面試只能用漢語(yǔ)答題。面試結(jié)束后，按照考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬聘用人數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(三)體檢對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)遞補(bǔ)。

(四)考察應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考察組，采取與本人談話(huà)、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補(bǔ)。

(五)公示公示期為5個(gè)工作日，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間到聘用單位報(bào)到，否則取消聘用資格。擬聘用的人員由旗應(yīng)急管理局組織簽訂勞動(dòng)合同并頒發(fā)聘任書(shū)。旗應(yīng)急管理局對(duì)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。首次聘用，合同期一年，試用期3個(gè)月。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

附件1.西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局崗位信息表.docx

附件2.西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：錫盟招聘 |西烏珠穆沁旗應(yīng)急管理局招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/UiT3eG9pDZ3Bep57xi5xnQ