北京經濟管理職業(yè)學院(北京經理學院)是北京市人民政府批準、教育部備案、北京市教育委員會主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學院。

2024年2月，北京市教育委員會、天津市教育委員會、河北省教育廳研究決定，依托學校固安校區(qū)成立京津冀職教改革示范園區(qū)，按照“改革先行、聚合創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展”的理念，構建央地互動、區(qū)域聯(lián)動協(xié)同平臺，通過聚合京津冀三地產教資源要素、布局京津冀職教本科專業(yè)，推進教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展，以教育協(xié)同創(chuàng)新推動京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略邁向更高水平，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。

作為職業(yè)教育協(xié)同的重要載體，京津冀職業(yè)教育改革示范園區(qū)兩年來成果顯著，與京津冀6個產業(yè)園，30多家頭部企業(yè)，7所本科高校共建了5大產業(yè)學院，聯(lián)合京津冀6所縣域職教中心，打造了中高本縱向貫通，產科教橫向融通的技能型人才培養(yǎng)體系，形成了政行企校協(xié)同育人的新格局。

學校地處北京望京、河北固安，一校兩區(qū)辦學，總占地面積1287畝，設有本科生院、臨空經濟管理學院、數(shù)字財金學院、人工智能學院、外語與學前教育學院、珠寶與藝術設計學院、先進制造學院、基礎教育學院、馬克思主義學院、培訓學院等10個二級學院及教學機構。學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫主持單位、北京市特色高水平骨干專業(yè)建設單位，入選全國高職“國際影響力50強”“產教融合50強”、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例100強、中國成人教育協(xié)會“職業(yè)院校服務全民學習”首批實驗校、全國職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地等。

學校現(xiàn)有教職工527人，其中專任教師326人，學校擁有國家級教師教學創(chuàng)新團隊2個，北京市級教學創(chuàng)新團隊3個;全國教學名師1名，黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，全國技術能手1人，全國輕工技術能手2人;北京市長城學者2人，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才1人，北京市高校名師6人，北京市職教名師4人，以及北京市級專業(yè)帶頭人、職業(yè)院校骨干教師等稱號者50余人。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將2026年第一批公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘57人。具體職責及崗位要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)堅持社會主義辦學方向，熱愛黨的教育事業(yè);

(四)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，忠于職守，身心健康;

(五)符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關規(guī)定;

(六)具備與應聘崗位相應的工作能力和技術水平。

(七)招聘人員范圍

1.國內應屆畢業(yè)生：列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)，按時畢業(yè)并取得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年)的普通高等院校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄)畢業(yè)生。非北京生源應屆畢業(yè)生須符合北京市引進畢業(yè)生的相關政策。碩士應屆畢業(yè)生應具有北京市常住戶口(不包括學校集體戶口)。

2.博士后出站人員：擬聘用前須為2026年全職脫產在站博士后，入職時應取得博士后證書，其中非北京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件。

3.留學歸國人員：須符合北京市人才引進相關條件和在京就業(yè)落戶有關要求。報名輔導員崗位的留學歸國人員應具有北京市常住戶口(不包括學校集體戶口)。

4.社會人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進政策的外埠人員。

(八)應聘人員年齡一般在38周歲及以下(1987年3月(含)以后出生)。具有副高級及以上專業(yè)技術職務者，年齡可放寬至50周歲及以下(1975年3月(含)以后出生)。

(九)本次招聘不接受以下人員應聘：受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;具有其他不良行為記錄的人員。

三、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初選、復試、面試、學校審議、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)。

(一)個人申報

自公告發(fā)布之日起接受報名，應聘人員請訪問北京經濟管理職業(yè)學院招聘系統(tǒng)https://zhaopin.biem.edu.cn，在線注冊填寫簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷或其他途徑投遞簡歷報名均無效。

創(chuàng)建簡歷時應同時上傳身份證掃描件、學習經歷證明材料、戶籍材料、課程目錄或成績單翻譯件(僅留學歸國人員提供)等材料。因未按要求填報信息、填報不全或不正確而影響條件認定的，后果由應聘人員本人負責。

報名截止時間為2026年4月20日12:00。

(二)資格審查

人事處對報名人員的基本信息進行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對應聘者資格及提供的材料進行復審。

(三)初選

通過資格審查后的應聘人員登錄招聘系統(tǒng)發(fā)送個人專業(yè)能力陳述視頻，用人單位依據(jù)應聘人員提交的視頻進行評審初選，具體安排另行通知。陳述視頻(包括但不限于專業(yè)背景、研究方向、學術經歷等)，要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過2分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“應聘學院-崗位序號-姓名-應屆碩士/應屆博士/博士后/留學歸國人員/社會人員”命名。

初選成績采取百分制，合格分數(shù)線不低于70分。依據(jù)初選成績由高到低排序，按照1:10的比例(不足1:10時以實際人數(shù)為準)確定參加復試人選。

(四)復試

復試方式為試講或筆試，由用人單位統(tǒng)一組織。應聘教師崗位人員參加試講;應聘輔導員崗位人員參加筆試。復試成績采取百分制，合格分數(shù)線不低于70分。依據(jù)試講或筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例(不足1:5時以實際人數(shù)為準)確定參加面試人員。

(五)面試

學校人才工作領導小組組建面試考察組對應聘者進行面試。依據(jù)成績由高到低排序，按照1:3的比例(不足1:3時以實際人數(shù)為準)，將教師崗位面試結果上報學校人才工作領導小組審議，輔導員崗位應聘人員進入試崗環(huán)節(jié)。

(六)試崗

教師崗位不參加試崗。輔導員試崗由學生工作部組織實施，時間不超過2周;試崗成績采取百分制，合格分數(shù)線為80分;依據(jù)成績由高至低排序，按照1:3的比例(不足1:3時以實際人數(shù)為準)，將輔導員試崗結果上報學校人才工作領導小組審議。

(七)學校審議

學校人才工作領導小組研究確定各崗位推薦人選，上報學校校長辦公會對各崗位推薦人選進行審議，經黨委常委會研究確定各崗位擬聘用人員及依序遞補人選。

(八)體檢、政審考察

擬聘用人員在學校規(guī)定的時間內到相應的醫(yī)院進行體檢，體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。人事處統(tǒng)籌用人單位基層黨組織對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、工作實績、道德品質、遵規(guī)守紀情況等內容。體檢、考察不合格的，不予聘用。

(九)公示

人事處將聘用人員信息在學校網站公示7個工作日。

(十)辦理入職手續(xù)

經公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應聘人員應按照用人單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

四、聘用及待遇

(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員崗位等級：按照學校專業(yè)技術職務評聘管理辦法執(zhí)行。

(三)試用期規(guī)定：入職后實行聘用合同管理，首次簽訂聘用合同期限為四年。聘用實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用，涉及辦理落戶的終止辦理。

五、紀律要求及其他說明

(一)資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘者應如實提供材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違反公開招聘紀律的情形，一經查實，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘人員承擔由此產生的后果。

(二)本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應聘人員。

(三)學校將通過電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過人員參加考試等相關事宜，請應聘人員實時關注。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的要求，取得學歷學位證書，并配合完成體檢、報到并完成入職手續(xù)辦理，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

(五)報名截止日期后我校僅通知通過資格審查的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明資格審查未通過。

(六)此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網和學校官網(www.biem.edu.cn)上發(fā)布的為準，其他任何平臺和媒體的轉載均不代表我校。

北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2026年公開招聘計劃表

北京經濟管理職業(yè)學院

2026年3月30日

原標題：北京經濟管理職業(yè)學院（北京經理學院）2026年公開招聘（第一批）公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260330_4569666.html