為進一步優(yōu)化藝術專業(yè)技術人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法(試行)》等規(guī)定，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，州民族文化工作團計劃公開考核招聘2名急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式組織實施。

二、招聘崗位及人數

本次事業(yè)單位計劃公開考核招聘急需緊缺人才2名(2個崗位)，招聘條件等詳見《2026年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺人才考核招聘崗位信息》(以下簡稱《崗位信息表》，附件1)。

《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設置要求參照國家教育主管部門發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等執(zhí)行。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領導小組結合所學課程、研究方向等情況進行資格審定。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

6.報考人員年齡為18至30周歲，年齡計算截止日期為2026年4月4日;

7.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力;

8.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應學歷、學位及崗位要求的資格證書;

9.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

6.現役軍人;

7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格初審、面談、資格復審、專業(yè)測評、體檢、考察、確定擬聘人選、公示、聘用等程序組織。

(一)報名

1.報名時間：2026年4月4日08:00至4月20日18:00。

2.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行。符合條件的應聘人員須在規(guī)定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至報名指定郵箱(報名時間以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理)。

3.報名郵箱：bnzwlj@163.com。

4.應聘人員每人限報一個崗位。

5.報名所需提交材料(報名時按以下順序整理)：

(1)《2026年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺人才考核招聘報名表》、《承諾書》(下載本公告附件2和附件3填寫，A4紙打印并親筆簽名。無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料)。

(2)本人有效居民身份證(“國徽面”和“人像面”，原件掃描件)。

(3)2026年畢業(yè)生，提供教育部學籍在線驗證報告、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，非2026年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證，海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書。

(4)在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業(yè)績相關證明材料(根據個人實際提供)。

6.報名要求。應聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和提供材料。應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向);詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯系造成的后果由考生自行負責。

應聘人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

(三)資格初審

由招聘工作領導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。對應聘人員提交的報名材料進行認真審核，資格審查合格人員進入下一個招聘環(huán)節(jié)。在報名截止后3個工作日內完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州文化和旅游局窗口網站發(fā)布。

符合報考條件的人員少于3人(含3人)直接進入現場資格復審環(huán)節(jié);如符合報考條件的人員超過3人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進入現場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。進入現場資格復審名單及時在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州文化和旅游局窗口網站發(fā)布。

資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應資格。

(四)面談

面談由招聘工作領導小組成立的面談考核組具體負責組織實施，對通過資格審查的應聘人員開展面談，按照面談成績由高到低順序以1∶2的比例擇優(yōu)確定進入現場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。面談主要考核應聘人員的思想政治素質、求職動機、學習成績、在校表現、社會實踐、學習工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，最低合格分數線為70分，面談成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面談成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。面談成績及排名在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州文化和旅游局窗口網站發(fā)布。面談評分不計入總成績，專業(yè)測評環(huán)節(jié)評分為最終成績。無法聯系或未按要求參加面談的應聘人員，視為自動放棄。

(五)現場資格復審

資格復審由招聘工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。

采用現場審核方式進行，參加現場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經歷業(yè)績相關證明材料原件及復印件各1份。

現場資格復審合格，進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄;資格復審不合格的，取消專業(yè)測評資格。進入資格復審人員放棄的，按面談成績從高到低依次進行遞補。

(六)專業(yè)測評

1.專業(yè)測評方式。采取實際操作能力測試方式進行。專業(yè)測評內容主要側重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素?？荚u組現場評價、現場打分。專業(yè)測評滿分為100分，最低合格分數線為70分，專業(yè)測評成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。在最低合格分數線以上，以同一崗位專業(yè)測評成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。專業(yè)測評成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。專業(yè)測評成績及排名，在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州文化和旅游局窗口網站發(fā)布。

(七)體檢

體檢由招聘單位或主管部門組織實施，體檢在景洪市第一人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員自行承擔。考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。體檢不合格的報名人員，不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進行遞補。

應聘人員對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請10日內組織復檢。復檢只進行一次，在西雙版納州人民醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與應聘人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

(八)考察

考察由用人單位和州文化和旅游局負責組織，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

考察出現因人員放棄或考察不合格的情形，按照專業(yè)測評成績由高到低順序遞補1次。

(九)確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經用人單位及主管部門黨組(黨委)會議分別研究審定后，確定為擬聘用人員。

(十)公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局、西雙版納州文化和旅游局窗口網站發(fā)布，公示時間不少于5個工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由西雙版納州文化和旅游局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

根據相關規(guī)定，用人單位與聘用人員訂立聘用合同需約定最低服務年限(5年，含試用期)及違約事項，服務期內不得調動。最低服務期限內解除聘用合同需支付違約金，違約金由用人單位與聘用人員協商一致后確定。聘用合同簽訂后，雙方必須履行聘用合同的條款。

五、紀律要求

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

六、重要提示

(一)除報名外的各環(huán)節(jié)工作安排，均以電話、短信或發(fā)布公告等方式告知應聘人員。應聘人員在報考過程中，及時關注西雙版納州文化和旅游局窗口網站(網址：https://www.xsbn.gov.cn/lfw/lfw.dhtml)、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站(網址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)等媒體發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。如因應聘人員本人不及時上網查閱或所留電話聯絡不上造成的后果及責任，由應聘人員自行負責。

(二)報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。

(三)對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理;已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯刑法的，移交司法機關處理。

(四)誠信報考，杜絕浪費考試資源。

七、未盡事宜另行通知。

八、本公告由西雙版納州文化和旅游局負責解釋。

(一)咨詢電話

西雙版納州文化和旅游局 0691-2123009

西雙版納州民族文化工作團 0691-2589662

(二)監(jiān)督電話

西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541

州紀委州監(jiān)委駐州發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察組：0691-2122976

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1：西雙版納州民族文化工作團2026年急需緊缺人才考核招聘崗位信息

2：2026年西雙版納州民族文化工作團急需緊缺人才考核招聘報名表

3.承諾書

4：普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄2022

西雙版納州文化和旅游局

2026年4月3日

原標題：西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位州民族文化工作團2026年公開考核招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.xsbn.gov.cn/lfw/84109.news.detail.dhtml?news_id=2982829