為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》，充分發(fā)揮人才引領發(fā)展的核心作用，積極響應“人才強縣”戰(zhàn)略方針，突出人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，充實人才隊伍，經(jīng)研究決定，計劃引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

計劃為縣屬事業(yè)單位引進人才24人、縣屬學校引進人才36人，具體引進崗位數(shù)量和要求詳見《肇州縣2026年上半年人才引進計劃表(縣屬事業(yè)單位、縣屬學校崗位)》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務員錄用體檢標準。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上，不包含專升本、對口招生、尚在服務期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見(附件1)。

2.年齡要求。年滿18周歲，2008年4月3日以前出生。原則上統(tǒng)招本科生、統(tǒng)招碩士研究生38周歲及以下，1987年4月3日及以后出生;統(tǒng)招博士研究生40周歲及以下，1985年4月3日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見(附件1)。

4.能夠按時獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有大學統(tǒng)招本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2026年統(tǒng)招本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年統(tǒng)招博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證及報考崗位所需的全部證件，取消引進錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.自公告發(fā)布之日起，本縣域內(nèi)國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序及方法

(一)信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網(wǎng)站(https://www.zhaozhou.gov.cn)對外發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r間為4月7日9時起至4月30日17時(以接收到報名信息時間為準)，逾期不再受理報名事宜?？忌毎匆笤谠摃r段進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://zzx2026sbnrcyjxz.zhaopin.com)，根據(jù)《肇州縣2026年上半年人才引進計劃表(縣屬事業(yè)單位、縣屬學校崗位)》(附件1)，按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個崗位。

(三)資格審查。報考人員應在網(wǎng)上報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息;未通過資格審查的，可在網(wǎng)上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。

(四)打印準考證。報考人員須時刻關注肇州縣人民政府網(wǎng)站，按發(fā)布的通知登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

(五)能力測評。能力測評原則上不設置開考比例，視通過報名的人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進入面試考生人選，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化、說課面試的方式進行。

面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))。筆試或面談滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績、面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以面談成績或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列則加試)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

具體能力測評、現(xiàn)場資格確認時間和地點等另行通知。

(六)現(xiàn)場資格確認。進入面試人員在面試前要進行現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認時間、地點，以肇州縣人民政府網(wǎng)站相關通知為準。現(xiàn)場資格確認時，考生須提供以下材料的原件及復印件。考生可視情況提前準備，以免因?qū)W校放假等原因，未能在規(guī)定時間提供材料，錯失面試機會。復印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。

1.《肇州縣2026年上半年人才引進報名登記表》;

2.有效期二代居民身份證(正反面印在同一張A4紙的同一面);

3.畢業(yè)證書;

4.學位證書(與報考職位學歷相對應);

5.報考崗位要求的相關證件及證明(教師資格證、黨員身份證明等);

6.各學習階段有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;

7.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，還須提供本人學生證、有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》;

8.使用“在慶高校省級及以上一流本科專業(yè)”條件進行報名的考生，以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業(yè)為準，認定當年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報名(附件2);使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學校相關部門公章)(認定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件;如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件)(附件3);

9.大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面(戶主頁為有公安機關戶籍章的頁面);

10.錄取批次證明材料須到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊(加蓋學校檔案管理部門公章);

11.大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復印件(加蓋檔案管理部門公章)或到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊(加蓋學校檔案管理部門公章);

12.檔案保管證明(加蓋檔案管理部門公章)，(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明);

13.單位同意報考證明(機關、事業(yè)單位在編人員)(附件4);

14.誠信承諾書。

凡有關材料主要信息不實、影響資格確認結(jié)果的，審查機關有權取消報考者參加面試的資格，如開展面談或筆試，則從相應崗位考生中按成績由高分到低分依次進行遞補，若遞補考生成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。

(七)體檢與考核。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計劃人數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員。體檢內(nèi)容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理?？己酥饕疾毂豢己巳藛T的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示。在肇州縣政府網(wǎng)站對擬引進人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

四、待遇及管理

(一)引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)對全職引進的全日制統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予5萬元安家費、連續(xù)3年1000元/月生活補貼;全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生、“雙一流”院校本科畢業(yè)生，給予3萬元安家費、連續(xù)3年500元/月生活補貼。

(三)引進的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機關事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內(nèi)同類型單位予以安排調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

(五)關愛引進人才子女成長，其子女義務教育階段需要入學、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理入學相關事宜。

(六)各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術資格，鼓勵人才進行專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

(七)引進人才實行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務期限原則上不得低于五年。

五、相關說明

(一)報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，由肇州縣委人才工作領導小組辦公室組織進行審查，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，將按有關規(guī)定嚴肅處理，取消人才引進資格。

(二)報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網(wǎng)絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。

(三)本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。

(四)報考者需隨時關注肇州縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報名人員個人原因?qū)е洛e過任何人才引進環(huán)節(jié)的，由報名人員自行承擔相關責任。

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0459-8666016(工作日時間8:30-11:30;13:30-17:00)

附件1：肇州縣2026年上半年人才引進計劃表（縣屬事業(yè)單位、縣屬學校崗位）

附件2：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

附件3：在校期間專業(yè)綜合排名的證明

附件4：同意報考證明

附件5：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件6：關于崗位專業(yè)的說明

中共肇州縣委人才工作領導小組辦公室

2026年4月3日

原標題：肇州縣2026年上半年人才引進公告（縣屬事業(yè)單位、縣屬學校崗位）

文章來源：https://www.zhaozhou.gov.cn/zhaozhou/xxfb14/202604/c05_408029.shtml