受用人單位委托，為做好森林防火工作，進(jìn)一步充實(shí)森林防火隊(duì)伍實(shí)力，山東前程似錦人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名森林防火員，一經(jīng)錄用，全部派遣到泰安市岱岳區(qū)國(guó)有谷山林場(chǎng)管理和使用，主要從事谷山林場(chǎng)范圍內(nèi)的森林防火巡查、宣傳、搶險(xiǎn)救援、資源保護(hù)、值班備勤等工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)森林消防事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法、犯罪記錄，能夠做到24小時(shí)集中食宿，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練;

(二)年齡在18周歲至35周歲之間，男性，高中及以上學(xué)歷;

(三)身體健康，體形端正，無(wú)精神病史，無(wú)心臟病史，無(wú)遺傳病史，無(wú)慢性或傳染性疾病，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)眼疾，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕，無(wú)肢體功能障礙，身高不低于160厘米;

(四)大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員、職業(yè)院校畢業(yè)及具備一技之長(zhǎng)，符合護(hù)林防火隊(duì)伍需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)崗位需要，在同等條件下優(yōu)先錄用;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰;犯罪嫌疑尚未查清的;有吸毒、精神病、心臟病史、遺傳性疾病或傳染性疾病的;被企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退及其他不宜進(jìn)入森林防火隊(duì)伍的。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月15日17:00

2.填寫(xiě)《專(zhuān)職森林防火員報(bào)名登記表》，同時(shí)附以下資料：身份證、戶(hù)口本索引頁(yè)和本人頁(yè)、退伍證、駕駛證、學(xué)歷證明等證件復(fù)印件。將報(bào)名材料發(fā)送郵箱完成報(bào)名：sdqcsj2019@163.com。報(bào)考人員要填寫(xiě)準(zhǔn)確的電話(huà)號(hào)碼并保持暢通，如填寫(xiě)錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：宿老師13718410919，刁老師 13853827952。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。審查合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加考試。

(三)考試

報(bào)考人員統(tǒng)一參加由本公司會(huì)同用人單位組織的資格考試，具體考試時(shí)間另行通知?？荚囆问椒譃轶w能測(cè)試和面試，按照考試排名的成績(jī)由高到低依次錄取。

1、體能測(cè)試。主要測(cè)試俯臥撐、深蹲、五十米往返跑等三項(xiàng)內(nèi)容。

俯臥撐：主要測(cè)試上肢力量。要求在1分鐘內(nèi)完成數(shù)量不得少于15個(gè)。

深蹲：主要檢驗(yàn)下肢力量。采用自重深蹲的方式，以次數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn)，要求在1分鐘內(nèi)完成次數(shù)不得少于10次。

50米往返跑：主要考察爆發(fā)力和短距離沖刺速度，15秒以?xún)?nèi)為優(yōu)秀。

2、面試。個(gè)人陳述包括個(gè)人情況簡(jiǎn)介(姓名、年齡、家庭情況、現(xiàn)工作崗位、個(gè)人性格特點(diǎn)、技能特長(zhǎng)、選擇森林防火崗位的原因、到森林防火工作后的個(gè)人愿望等等)，每人陳述時(shí)間為5分鐘。個(gè)人陳述后，考官還將對(duì)需要了解的其他問(wèn)題向考生提問(wèn)。

體能考試和面試結(jié)束后，由評(píng)委根據(jù)報(bào)考人員的體能素質(zhì)、基本能力、體態(tài)、語(yǔ)言、形象、思維反應(yīng)和記憶能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，判斷報(bào)考人員的對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)能力，進(jìn)行綜合評(píng)判打分。

考試結(jié)果以收到山東前程似錦人力資源有限公司工作人員電話(huà)通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。應(yīng)聘人員必須到山東前程似錦人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無(wú)效。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢前3日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.體檢不合格者，取消聘用資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，有明確結(jié)論的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，依據(jù)總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員原工作單位時(shí)間或要求和被聘崗位有沖突的，必須辭退原有工作單位方能應(yīng)聘。

(五)聘用

體檢合格者，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。試用期合格者予以正式任職，不合格者，取消錄用資格。

(六)聘用人員待遇要求

擬錄用人員需提交正規(guī)醫(yī)院健康體檢報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明方可安排上崗，正式錄用人員統(tǒng)一與山東前程似錦人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員統(tǒng)一派遣至泰安市岱岳區(qū)國(guó)有谷山林場(chǎng)管理和使用。

一個(gè)月試用期(試用期期間發(fā)放基本工資)，試用期滿(mǎn)經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)發(fā)工資4400元/月左右(含個(gè)人五險(xiǎn)一金)，同時(shí)擔(dān)任相關(guān)管理職務(wù)的、駕駛員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇從優(yōu)。

日常工作實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理及24小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備制度，統(tǒng)一食宿，每天早中晚三點(diǎn)名，防火期常備勤狀態(tài),未經(jīng)允許不得離開(kāi)辦公備勤區(qū)域。防火期內(nèi)(11月1日-次年5月31日)每月4天假期，根據(jù)用人單位執(zhí)勤情況統(tǒng)一安排，另可按照規(guī)定享受婚假、護(hù)理假等，元旦、春節(jié)、清明節(jié)等防火期內(nèi)重要節(jié)假日及特殊節(jié)日不休班(節(jié)后統(tǒng)一調(diào)休補(bǔ)休)，防火期外每月8天假期。

后附：專(zhuān)職森林防火員報(bào)名登記表

山東前程似錦人力資源有限公司

2026年4月3日

掃碼獲取報(bào)名登記表

原標(biāo)題：泰安市岱岳區(qū)國(guó)有谷山林場(chǎng)專(zhuān)職森林防火員招聘簡(jiǎn)章

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