為進(jìn)一步加強(qiáng)我市優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

報(bào)名參加安徽省2026年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生考試，筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上、未被選調(diào)的部分高?？忌?。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才14名，其中市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才6名，“政聘企培”人才8名（事業(yè)身份，派駐重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)2年，派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據(jù)年度考核結(jié)果和工作需要，確定事業(yè)單位崗位；選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同），具體崗位要求見附件。

三、資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生有關(guān)資格條件（詳見安徽省2026年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生公告）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位報(bào)考要求的人員；

2. 被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的人員；

3. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

4. 受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

此次引進(jìn)分為市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)和“政聘企培”人才引進(jìn)。符合條件的報(bào)考人員可于2026年4月2日9:00至4月9日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），選擇相應(yīng)考試并按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫報(bào)考信息，報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。報(bào)考人員可在市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)和“政聘企培”人才引進(jìn)崗位中，各選擇一個(gè)崗位報(bào)考（市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)初定于上午考試，“政聘企培”人才引進(jìn)初定于下午考試）。

2.資格審查

資格審查在黃山市人事考試系統(tǒng)實(shí)時(shí)進(jìn)行，于2026年4月10日12:00前完成。報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月10日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

面試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

①蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表；

②本人有效居民身份證；

③學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明；

④黨籍證明材料；

⑤學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。

若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

3.面試選崗

市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)和“政聘企培”人才引進(jìn)面試分別組織開展，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間初定于4月18日，具體安排另行通知，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿分100分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位面試成績(jī)相同的按照定向選調(diào)生考試筆試成績(jī)得分由高到低確定進(jìn)入體檢考察人員，筆試成績(jī)?nèi)匀灰恢碌倪M(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。高于5:1的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選（博士研究生直接進(jìn)入面試）。

“政聘企培”人才引進(jìn)同一崗位根據(jù)面試成績(jī)排名由高到低依次選崗，面試成績(jī)一致的按照定向選調(diào)生筆試成績(jī)得分由高到低依次選崗，筆試成績(jī)?nèi)匀灰恢碌慕?jīng)主管部門研究確定崗位。

4.體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。對(duì)同時(shí)報(bào)考市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)和“政聘企培”人才引進(jìn)并均入圍的考生，在體檢確認(rèn)環(huán)節(jié)，須明確選擇一個(gè)崗位開展體檢工作。

體檢、考察具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、考察的方式和內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次，擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用

根據(jù)體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人才名單，按規(guī)定在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)待遇

本次人才引進(jìn)工作不收取考生任何費(fèi)用。

引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別參照事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)崗兌現(xiàn)薪資待遇。向市直事業(yè)單位黨政儲(chǔ)備人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年；“政聘企培”人才在派駐企業(yè)期間統(tǒng)籌安排免費(fèi)周轉(zhuǎn)房。引進(jìn)人才服務(wù)期5年。

本《公告》未盡事宜由市委人才工作局和市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-2351753（市委人才工作局）0559-2355343（市人力資源社會(huì)保障局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355602（市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組）。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

中共黃山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月1日

原標(biāo)題：黃山市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)的公告

文章來(lái)源：http://www.hsxfw.gov.cn/xfzx/tzgg/9323923.html