為深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)人才工作部署，全面落實(shí)自治區(qū)“1571”工作要求，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)商都縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的人才支撐，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(烏黨人才組發(fā)〔2025〕2號(hào))要求，結(jié)合商都縣縣域?qū)嶋H，決定開展2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，制定本公告。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺急需人才25人，引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《商都縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)崗位表》，詳見附件1)。

二、引進(jìn)資格及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等基本條件。

4.年齡要求18周歲以上，38周歲以下(含38周歲，即1987年3月27日以后出生);全日制博士研究生或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲，即1980年3月27日以后出生);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(含50周歲，即1975年3月27日以后出生)。

5.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位不可報(bào)考。報(bào)考人員高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

(二)專業(yè)條件

本次人才引進(jìn)學(xué)歷學(xué)位條件須為：

1.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位(按教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單(教研函〔2022〕1號(hào)公布)執(zhí)行)(詳見附件4);

2.國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位;

3.國(guó)(境)外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生，并取得相應(yīng)學(xué)位(海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位)(詳見附件5);

4.全日制博士研究生(海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位);

5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)取得時(shí)間截至2026年7月31日，其他年份畢業(yè)生須在報(bào)名開始日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(三)不得引進(jìn)情形

1.烏蘭察布市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員(不含2026年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)程序按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次人才引進(jìn)在烏蘭察布市人事考試中心和商都縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址http://zhrsks.ikaowu.com/exam/1795。除網(wǎng)上報(bào)名外，應(yīng)聘人員還須按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)崗位表》，《人才引進(jìn)崗位表》中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月7日9:00至2026年4月16日18:00。

4.每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書(附件2)并填寫《商都縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，附件3)相關(guān)信息。

5.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名完畢網(wǎng)上下載本人簽字后掃描);

(2)有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;

(3)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供全日制本科及以上有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和本人承諾書、加蓋院(系)公章的學(xué)歷學(xué)位證明)原件及復(fù)印件(詳見附件6、7);

(4)國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，2026年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書(詳見附件6)、留學(xué)院校成績(jī)單、國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明(詳見附件8);

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱sdxrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“招聘單位+崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

6.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2026年4月16日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，4月16日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.本次人才引進(jìn)由商都縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門單位進(jìn)行資格初審，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)保持電話暢通并及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名的反饋意見。

2.資格初審時(shí)間：2026年4月7日9:00至2026年4月18日18:00。

3.資格初審方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名及發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格初審的人員，簡(jiǎn)要說明理由。

4.專業(yè)條件的審查以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)審查依據(jù)教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》及后續(xù)更新專業(yè)目錄進(jìn)行，國(guó)(境)外留學(xué)碩士專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

5.資格初審合格應(yīng)聘人員名單在商都縣人民政府網(wǎng)(www.shangdu.gov.cn)公布。

6.資格初審合格的應(yīng)聘人員由具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方公司統(tǒng)一組織考試。

(四)筆試

1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況，應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于等于1:3(引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍;人數(shù)小于1:3(引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比)的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，將在商都縣人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

4.筆試設(shè)置最低合格線。

(五)資格復(fù)審

本次人才引進(jìn)由商都縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門單位進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶：

1.《報(bào)名登記表》(務(wù)必與郵箱發(fā)送的《報(bào)名登記表》一致);

2.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;

3.戶口本原件及復(fù)印件;

4.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

5.國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)院校成績(jī)單;

6.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息的，取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(六)面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員由第三方公司統(tǒng)一組織面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試時(shí)間10分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.具體面試方式、面試時(shí)間及地點(diǎn)在商都縣人民政府網(wǎng)(www.shangdu.gov.cn)另行公布。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績(jī)也相同的，采取面試方式加試。

2.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

(八)體檢

1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

2.具體體檢時(shí)間在商都縣人民政府網(wǎng)(www.shangdu.gov.cn)另行通知。

3.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

4.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)考察

1.本次人才引進(jìn)由商都縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門單位進(jìn)行考察。

2.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.具體考察時(shí)間在商都縣人民政府網(wǎng)(www.shangdu.gov.cn)另行通知。

4.考察所需材料。參加考察人員須提交個(gè)人檔案材料及資格審查時(shí)所提供的材料原件及復(fù)印件。

5.考察方式。考察工作由組織人事部門、具體引進(jìn)單位組成的考察組(2人及以上)進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。

6.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十)公示與聘用

1.根據(jù)被考察人選的考試總成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)商都縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員名單，并在商都縣人民政府網(wǎng)公示(www.shangdu.gov.cn)，公示期為5個(gè)工作日。

2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的;試用期間或期滿不合格的;具有其他影響聘用資格情形的。

3.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.按照管理權(quán)限，對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員經(jīng)縣委編委會(huì)審議通過后，按照人員錄(聘)用有關(guān)規(guī)定和程序由縣委編辦辦理列編手續(xù)，縣人社局辦理人事聘用手續(xù)，按照事業(yè)身份人員管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。引進(jìn)人員在本縣服務(wù)期不得低于5年。

5.引進(jìn)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外留學(xué)人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位要求的其他證件，取消聘用資格。

6.考生在辦理聘用手續(xù)后(以人社部門印發(fā)的正式文件日期為準(zhǔn))至服務(wù)期(含試用期)滿，期間因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入烏蘭察布市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得參加烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進(jìn)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本年度人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(二)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(三)報(bào)名人員對(duì)引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí)，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(四)人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在商都縣人民政府網(wǎng)站(www.shangdu.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)本次人才引進(jìn)筆試、面試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

(六)咨詢及監(jiān)督電話

1.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0474-6815156。

2.監(jiān)督電話：0474-12380-11

0474-6918020。

3.咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日除外。

點(diǎn)擊查看>>>

1：商都縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2：考試誠(chéng)信承諾書

3：報(bào)名登記表

4：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

5：2026年QS世界大學(xué)排名前500院校名單

6：應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書

7：應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明

8：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

商都縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月27日

原標(biāo)題：商都縣2026年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://www.shangdu.gov.cn/tzgg/1947879.html