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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2026年銅陵樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員4名公告

2026年銅陵樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員4名公告

2026-03-30 來(lái)源:樅陽(yáng)縣人民政府 瀏覽量:58

因工作需要,縣委統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員4名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一.選調(diào)范圍

縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(不含教體.衛(wèi)健系統(tǒng)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位)在編在崗的副科級(jí)(不含副科)以下事業(yè)編制人員。

二.選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),勤政務(wù)實(shí);

2.選調(diào)崗位條件詳見(jiàn)《2026年樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員崗位表》(附件1)。年齡條件中“48周歲以下”為“1977年4月1日(含)以后出生”;

3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的,不得參加選調(diào),違規(guī)參加選調(diào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.試用期未滿的;

3.近兩年年度考核有基本合格.不合格或不確定等次(不含試用期)的;

4.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三.選調(diào)方式及程序

選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合形式。選調(diào)程序?yàn)閳?bào)名及資格審查.面試.體檢.考察.公示及調(diào)動(dòng)聘用。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé),縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審查意見(jiàn)。

1.報(bào)名時(shí)間:2026年4月1日—3日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30),逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):樅陽(yáng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部105室(樅陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心4號(hào)樓一樓105辦公室)。

3.報(bào)名材料:

報(bào)考人員須填寫(xiě)《樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)1份,并提供本人近期同底二寸正面免冠照片1張。報(bào)名時(shí)還須提供以下材料:

①學(xué)歷證書(shū).有效居民身份證等原件及復(fù)印件;

②按干部人事管理權(quán)限提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(見(jiàn)附件3);

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格審查不合格,取消報(bào)名資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)有效的聯(lián)系方式并保持通信暢通。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確,提供虛假或失真報(bào)考信息,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造.變?cè)煊嘘P(guān)證件.材料.信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(二)確定選調(diào)人員數(shù)

選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:2方可開(kāi)考。未達(dá)到上述比例的崗位,相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消該選調(diào)崗位。

(三)面試

面試時(shí)間:2026年4月18日。

面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,實(shí)行全封閉管理。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力.語(yǔ)言表達(dá)能力.解決實(shí)際問(wèn)題能力.心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。面試時(shí)間為15分鐘,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。面試總分100分,面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序。如成績(jī)相同,按下列順序區(qū)分:①高學(xué)歷者優(yōu)先;②年齡輕者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部.國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委.國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)).《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想.道德品質(zhì).能力素質(zhì).遵紀(jì)守法.廉潔自律.崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí).準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾旃ぷ饔煽h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督.警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。考察時(shí)間另行通知。

對(duì)體檢.考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)公示及調(diào)動(dòng)聘用

經(jīng)考察體檢合格人員確定為擬選調(diào)人選,予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響選調(diào)的,按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。若原聘崗位等級(jí)在選調(diào)單位沒(méi)有相應(yīng)崗位的,則降低崗位等級(jí)聘用,并按新聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。若選調(diào)后因工作崗位變動(dòng),原單位聘用崗位與選調(diào)單位崗位所對(duì)應(yīng)職稱(chēng)不屬于同一系列(專(zhuān)業(yè))的,須進(jìn)行職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。

四.工作監(jiān)督

選調(diào)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由其辦公室組織縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組.縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。資格審查貫穿于選調(diào)全過(guò)程,對(duì)違反招聘考試工作紀(jì)律的考生.工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次選調(diào)考試不指定教材.復(fù)習(xí)資料,也不舉辦.不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話:0562—3211691(縣委統(tǒng)戰(zhàn)部)

0562—3210930(縣人社局)

0562—3211283(縣委編辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話:0562- 3211387(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0562-3211376(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件:1.2026年樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員崗位表

2.樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明  

中共樅陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月25日

附件1:2026年樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)工作人員崗位表.xlsx

附件2:樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表.doc

附件3:同意報(bào)考證明1774425549102.doc

原標(biāo)題:2026年樅陽(yáng)縣宗教活動(dòng)場(chǎng)所管理服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.zongyang.gov.cn/zyxrmzf/tzgg/pc/content/content_2036714506215546880.html

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