根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，江蘇省公安廳面向社會公開招聘28名警務輔助人員(以下簡稱輔警，非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名資格條件

(一)基本條件：

1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2. 中華人民共和國公民;

3. 年滿18周歲，不超過30周歲(1995年3月后出生);

4. 具有大學本科以上文化程度，退役軍人可放寬至大專;

5. 具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

6. 身高不低于170厘米，體型勻稱，體態(tài)良好，無文身;

7. 具備擬聘崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用為輔警：

1. 曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

2. 編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

3. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

4. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

5. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6. 曾因違法違紀，被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

7. 從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

8. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9. 本人或家庭成員、主要社會關系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

10. 家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

11. 根據(jù)國家和省有關規(guī)定，具有回避關系或不適宜從事輔警工作的情形。

二、招聘崗位

招聘崗位詳見《江蘇省公安廳公開招聘警務輔助人員崗位一覽表》，工作地點位于江蘇省南京市。

招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。按照合同約定、崗位職責要求，由江蘇省公安廳根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核，試用期6個月。聘用后用人單位因工作需要合理調(diào)整工作崗位或地點，應當服從安排。

三、招聘流程

(一)報名和資格初審

自本公告發(fā)布之日起，至2026年3月30日12:00，應聘人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(http://hr.gat.jiangsu.gov.cn/zpglxt/interface/fj/handle/qt_show.do)，報名信息請通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)個人中心進行查詢(http://hr.gat.jiangsu.gov.cn/zpglxt/interface/user/userCenter)。報名咨詢電話：025-83525119、83525145，報名監(jiān)督電話：025-83524146，咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-16:30。

應聘人員報名時需同步將身份證、最高學歷學位證書、學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表、退役證或退役軍人優(yōu)待證(限退役軍人)等相關證明材料電子檔以壓縮包形式命名為“姓名+身份證號”，發(fā)送至郵箱JSLKZD@163.com。報名時間截止后未發(fā)送或發(fā)送相關證明材料不全的，視為報名失敗。

省公安廳組織對應聘人員報名資格條件進行資格初審，通過資格初審的將通過短信通知，未通過的不再另行通知。

(二)體能測試

通過資格初審的人員，進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參考公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行，測試項目包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑，根據(jù)各項目評分標準進行賦分(評分標準附后)，三個項目得分的平均數(shù)為體能測試成績(成績保留至小數(shù)點后兩位)。同時，每個項目設置合格線，任何一項不合格，即視為體能測試不合格。體能測試合格的人員中，根據(jù)體能測試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1:2的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單(體能測試成績相同的一并進入下一環(huán)節(jié))。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應聘人員自行負責。

(三)資格復審

應聘人員在體能測試后需進行資格復審。應聘人員應按照通知要求準時到指定地點(資格復審的時間與地點將另行通知)，并攜帶以下材料：

1. 本人身份證、最高學歷學位證書原件;

2. 中國高等教育學生信息網(wǎng)電子學歷注冊備案表;

3. 退役軍人需提供退役證或退役軍人優(yōu)待證原件。

通過資格復審的，方可參加心理素質(zhì)測評和面試。

(四)心理素質(zhì)測評

資格復審后，組織心理素質(zhì)測評，心理素質(zhì)測評不計分，測評結果作個性化評價參考。

(五)面試

面試主要采取結構化面試方式進行。面試評委根據(jù)應聘人員答題情況現(xiàn)場評分，評委評分的平均分為應聘人員面試成績。

(六)體檢和考察(政審)

根據(jù)體能測試成績和面試成績計算考試總成績(總分100分，體能測試占40%、面試占60%)，總成績從高到低排序，按崗位招聘計劃1:1的比例，擇優(yōu)確定體檢和考察(政審)人選(考試總成績相同的取面試成績高者)。

體檢按規(guī)定在指定的體檢機構進行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢及復檢費用由應聘人員自行承擔。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察(政審)按《江蘇省公安廳機關警務輔助人員統(tǒng)一招聘實施辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有應當回避的情形等?？疾?政審)不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示和聘用

體檢、考察(政審)均合格的應聘人員，按有關規(guī)定確定為擬聘用人選并在省公安廳門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期不少于5日。公示期滿不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，可按該崗位應聘人員總成績從高分到低分進行遞補。辦理聘用手續(xù)后，一般不再遞補。

四、注意事項

(一)此次招聘不收取任何報名費和考試費。

(二)應聘人員對所提交信息的真實性負責。應聘人員學歷以已經(jīng)取得的畢業(yè)證書為準，需提供大專以上相應學歷畢業(yè)證書。學歷須能夠在學信網(wǎng)驗證，學籍狀態(tài)為畢業(yè)，在讀學歷不得作為相應學歷證明。

(三)此次招聘由江蘇省公安廳統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機構?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)應聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責任由應聘人員本人承擔。因不及時查看網(wǎng)站報名狀態(tài)補充信息、手機通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按規(guī)定時間參加招聘相關環(huán)節(jié)的，責任由應聘人員本人承擔。

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江蘇省公安廳公開招聘警務輔助人員崗位一覽表

體能測試項目評分標準

原標題：江蘇省公安廳公開招聘警務輔助人員公告

文章來源：http://gat.jiangsu.gov.cn/art/2026/3/23/art_6391_11748437.html