根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))文件精神，結(jié)合我局事業(yè)單位發(fā)展需要，制定我局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)《北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

5.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定。

(二)其他要求

1.年齡要求：38周歲及以下，為1987年3月1日(含)以后出生。

2.招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，應(yīng)以已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。留學(xué)生須取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

3.北京生源指入讀高校前為北京市常住戶(hù)口，戶(hù)籍不需要進(jìn)京落戶(hù)的學(xué)生(不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的學(xué)生);有工作經(jīng)歷的社會(huì)人員應(yīng)具有北京市戶(hù)籍且人事行政檔案關(guān)系在北京。

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;處于受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系各招聘單位咨詢(xún)。

(二)資格初審

資格初審合格者，可參加后續(xù)考試測(cè)評(píng)。

(三)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

四、考試測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，成績(jī)均實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分。考試成績(jī)低于合格線(xiàn)者均不能繼續(xù)參加下一個(gè)環(huán)節(jié)的事項(xiàng)。筆試時(shí)間定于2026年4月18日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證信息。資格復(fù)審、面試另行通知。

(一)筆試

通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)將在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審的相關(guān)事宜另行通知。

(三)面試

面試人選比例為1:5(達(dá)到或超過(guò)約定比例的，按照約定比例確定;未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定;如有自動(dòng)放棄者，需提交書(shū)面說(shuō)明，按該崗位筆試合格成績(jī)排名依次遞補(bǔ))，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(四)綜合成績(jī)的確定

綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲?jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。如同一崗位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選;如同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)將在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)公布。

五、體檢和組織考察

依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾熘饕☉?yīng)聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人人事檔案等方面的綜合考察，檔案需符合《干部檔案工作條例》要求。如應(yīng)聘人員自行放棄招聘資格、體檢或考察不合格的，用人單位可根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示聘用

體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，相關(guān)信息將在北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

七、注意事項(xiàng)

(一)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審核貫穿招聘工作全程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件的，即取消考試資格或聘用資格。

(二)確保報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)招聘的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30)。

(四)北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)址http://zscqj.beijing.gov.cn。

附件：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

2026年3月18日

原標(biāo)題：北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260317_4559128.html