根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，滄源佤族自治縣審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘局機(jī)關(guān)編外人員共3人。

(一)招聘崗位

招聘崗位一：

局機(jī)關(guān)編外人員崗位代碼BWRY001，招聘人數(shù)1人，性別不限，年齡18周歲以上、38周歲以下，政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)，學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)要求不限，戶(hù)籍不限，其他資格要求：身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具備適應(yīng)工作崗位的知識(shí)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，具有符合崗位需要的應(yīng)急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

招聘崗位二：

局機(jī)關(guān)編外人員崗位代碼BWRY002，招聘人數(shù)2人，性別不限，18周歲以上、38周歲以下，政治面貌不限，學(xué)歷要求為大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)要求不限，戶(hù)籍不限，其他資格要求：身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，具備適應(yīng)工作崗位的知識(shí)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，有符合崗位需要的應(yīng)急能力，具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下;

3.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考單位;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能;

8.符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(三)不符合報(bào)名的情形

1.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加報(bào)名應(yīng)聘;

2.截至2026年2月1日被單位辭退未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

4.參加其他各類(lèi)單位招聘并確定為擬聘用人員的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表1份;身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;近期彩色免冠1寸正規(guī)照2張。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月4日至2026年2月12日(工作日，上午8:30—12:00;下午2:30—6:00)

3.報(bào)名地點(diǎn)：滄源佤族自治縣審計(jì)局二樓;咨詢(xún)電話(huà)：0883-7121279 袁老師 13987004284(經(jīng)本人同意公開(kāi))

(二)報(bào)考資格審查

報(bào)考資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿于選用工作全過(guò)程，如在聘用過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合選用崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

(三)招聘方式

1.此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行公開(kāi)招聘，報(bào)名人員低于1:2比例可進(jìn)行等額面試。面試總分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢人員未按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按考試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(需達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

2.進(jìn)入體檢范圍的人員同步開(kāi)展政審。政審不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報(bào)考人員成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次(需達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

(五)公示

擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.聘用審批：公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由滄源佤族自治縣審計(jì)局辦理聘用手續(xù);與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

2.聘用期限：選聘人員實(shí)行試用期管理制度，試用期滿(mǎn)后由滄源佤族自治縣審計(jì)局進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者留用，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一年，期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)、考核情況及屆時(shí)有關(guān)人事政策可繼續(xù)簽訂合同，表現(xiàn)達(dá)不到單位需求的合同到期后不再續(xù)聘。

四、薪酬待遇及日常管理

(一)試用期1個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放;

(二)轉(zhuǎn)正后工資待遇4710元/(人/月)，其中包括五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分。(三)加入工會(huì)會(huì)員，享受單位工會(huì)會(huì)員相關(guān)政策;

(四)食宿自理。

五、其他事宜

(一)報(bào)名人員在招聘工作期間應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系，導(dǎo)致的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(三)此次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

滄源佤族自治縣審計(jì)局

2026年2月3日

原標(biāo)題：招聘 | 滄源佤族自治縣審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5WLPGpJIf_doMBvGqGqhDA