為進(jìn)一步加強(qiáng)全市高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，按照市委工作要求，擬面向社會公開引進(jìn)14名高層次人才到部分市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

引進(jìn)對象須具備以下資格：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．博士研究生年齡在43周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），正高級職稱人員在48周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制普通高校在讀的非2026年7月前畢業(yè)的人員；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6．已在仙桃市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、引進(jìn)程序

1．網(wǎng)上報(bào)名（2026年1月27日9:00—2月27日17:00）。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱xtsrcgzk@163.com，壓縮成文件名為“崗位代碼+本人姓名”的壓縮包。報(bào)名材料如下：

①報(bào)名登記表（附件2），附登記照；②手寫簽字的誠信承諾書掃描件（附件3）；③有效期內(nèi)本人身份證掃描件；④各階段畢業(yè)證、學(xué)位證等原件電子照片和在學(xué)信網(wǎng)查詢下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得博士畢業(yè)證和博士學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；⑤其他相關(guān)資料（如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證或證明材料等）。

報(bào)考人員務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2．資格審查（2026年1月27日9:00—2月28日17:00）。由市委組織部對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，按規(guī)定取消引進(jìn)資格。

三、直接考核

由市委組織部會同市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門組織實(shí)施，具體時間另行通知。采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況?？己藢?shí)行百分制量化評分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

根據(jù)考核成績從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對象，考核成績相同的考生全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢和考察情況確定擬引進(jìn)對象。

1．體檢。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察?？疾旖M通過實(shí)地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方式，全面了解考察對象情況，并核實(shí)考察對象報(bào)考資格條件。

3．遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，由相關(guān)主管部門報(bào)市委組織部同意后，在報(bào)考同崗位人員中按考核成績排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察對象。崗位遞補(bǔ)未果的，取消崗位計(jì)劃。

五、公示和聘用

對擬引進(jìn)對象在仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期管理，試用期3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、政策待遇

1．引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，試用期滿后取得中級職稱的，可聘用到專業(yè)技術(shù)8級；引進(jìn)到管理崗位的博士研究生，試用期滿后聘用到管理九級，并明確為七級職員；已取得專業(yè)技術(shù)職稱或職員等級的，直接聘用到同級崗位。

2．市直事業(yè)單位引進(jìn)的人員，5年內(nèi)逐年發(fā)放生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助各10萬元，共計(jì)20萬元。自引進(jìn)之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補(bǔ)助。

市屬公立學(xué)校、公立醫(yī)院引進(jìn)的人員，生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助由單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

3．引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1．請考生及時關(guān)注仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報(bào)考單位。

2．本次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．因特殊情況需對本次引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

附件：1.仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2.仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才誠信承諾書

中共仙桃市委組織部仙桃市人力資源和社會保障局        

2026年1月26日            

附件1： 仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2： 仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3： 仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才誠信承諾書.doc

 

原標(biāo)題：仙桃市2026年引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://xtdjw.cnxiantao.com/ywdd/tzgg/202601/t20260126_363928.shtml