為加強我區(qū)教育考試招生隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升工作效能，有效緩解工作力量不足的現(xiàn)狀，經自治區(qū)教育廳同意，現(xiàn)面向社會公開招聘非編工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則和方式

(一)招聘原則

堅持黨管人才、政治首位原則，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，確保招聘工作全程合規(guī)、透明規(guī)范。

(二)招聘方式

采取考試與考察相結合的方式，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按綜合成績擇優(yōu)確定擬聘用人員，全過程接受社會監(jiān)督。

二、招聘人員性質

本次所招聘的工作人員屬于合同制非編性質，不納入國家事業(yè)單位正式編制管理范疇。錄用后，嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)和單位管理制度，與受聘人員簽訂正式的聘用合同，明確約定雙方的權利與義務。在合同規(guī)定的聘期內，實施年度工作考核和聘期總體考核相結合的評估機制;對于考核達到合格及以上等次的人員，可根據(jù)單位需要和個人意愿，按規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同;若考核結果不合格，則合同到期后不再續(xù)聘，或依據(jù)合同具體條款依法解除雙方的聘用關系。

三、招聘人數(shù)和崗位

本次計劃公開招聘非編工作人員11名，崗位類型為教育綜合和財會綜合(具體崗位職責、專業(yè)要求等詳見附表1)。聘用后根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排實際工作任務。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象

取得國家承認的全日制大學本科及以上學歷證書、學位證書，符合本公告規(guī)定的招聘條件及崗位具體要求的各類人員(不含2026年應屆畢業(yè)生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。

2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，事業(yè)心、責任心強，無違法犯罪記錄及不良誠信記錄。

3.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，能適應西藏工作環(huán)境，立志長期服務西藏教育考試招生事業(yè)。

4.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年12月至2007年12月期間出生);碩士研究生、博士研究生(非在職)，年齡可放寬至43周歲以下(1981年12月以后出生)，年齡計算截止時間為2025年12月31日(不含2026年應屆畢業(yè)生)。

5.具備崗位要求的全日制大學本科及以上學歷、學位，且畢業(yè)證(學位證)所載專業(yè)與崗位“專業(yè)條件要求”一致(以教育部學歷證書電子注冊備案表標注信息為準)。

6.能按要求提供崗位所需的學歷學位證明、資格證書等相關材料，且材料真實有效。

7.具備崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實踐經驗，能熟練完成崗位工作任務。

8.具有符合崗位要求的工作能力和資格條件。

其中報考者的有效畢業(yè)證(學位證)所載學歷(含有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表)和專業(yè)名稱，須與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業(yè)條件要求”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)等欄的學習形式、學歷、專業(yè)資格條件要求分別同時相符;報名條件及所需材料包括公告和報名系統(tǒng)要求的全部條件和材料，與崗位要求的條件和資格不符者請勿報考。

(三)不得報考情形

1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。

3.受黨紀、政務處分尚未解除的，或正在接受審查的。

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招聘考試中存在違規(guī)違紀行為，被記入招聘誠信檔案庫且在禁考期內的。

5.全日制普通高校在讀學生(含 “專升本”“本升碩” 在校就讀學生)。

6.現(xiàn)役軍人、在職公職人員(含機關事業(yè)單位在編人員、試用期內的公職人員)。

7.曾因考核不合格被用人單位解除聘用關系或辭退的。

8.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的(即與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的)。

9.不符合招聘崗位所需資格條件的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或勞動合同制人員的其他情形。

五、報名和資格審核

(一)報名時間

2026年1月26日9:30至2月27日18:00(北京時間，下同)。逾期系統(tǒng)自動關閉，不再受理報名。

(二)報名方式

采取網(wǎng)絡報名方式，報考人員注冊登錄西藏自治區(qū)教育考試院指定報名平臺：西藏自治區(qū)教育考試院公開招聘報名系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://xxcx.zsks.edu.xizang.gov.cn:8084，按系統(tǒng)提示完成注冊、信息填報、材料上傳及報名確認。報名信息一經確認提交，不得修改。

請考生注冊賬號，登錄平臺按照系統(tǒng)要求準確、規(guī)范、完整填報信息，信息填報完畢后，需進行報名信息確認，等待審核。

(三)報名要求

1.報考人員須認真閱讀本方案及崗位需求表，確認符合報考條件后再提交報名申請，每人限報1個崗位。

2.報考人員須如實填報個人信息、上傳相關材料(學歷學位證明、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證等)，確保信息真實、準確、完整。

3.凡隱瞞真實情況、提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格、考試資格或聘用資格，記入誠信檔案，情節(jié)嚴重的按相關規(guī)定處理。

(四)資格初審

1.初審時間：2026年1月26日9:30至2月27日18:00(與報名同步進行)。

2.初審主體：由西藏自治區(qū)教育考試院組織實施，按照報考條件和崗位要求對報名信息進行審核。

3.結果查詢：報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)，審核通過即為報名成功;審核未通過的，可在報名截止前修改信息并重新提交審核。

4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或材料弄虛作假的，一律取消其后續(xù)資格，責任由報考人員自負。

5.報考人員對崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件有疑問的，可通過本方案公布的咨詢電話咨詢。

(五)準考證打印

報名成功且資格初審合格的報考人員，于2026年3月9日9:30至3月13日18:00 登錄報名系統(tǒng)自行打印準考證。準考證是參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管，遺失不補。

六、筆試及面試

(一)筆試

1.考試時間：2026年3月14日9:30-12:00(150分鐘)。

2.考試科目：綜合基礎知識，總分100分，主要考查應試人員從事教育管理工作所需的基本素質、業(yè)務能力及分析解決問題的能力。

3.考試形式：閉卷考試。

4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于 3:1，未達到開考比例的，可適當核減或取消該崗位招聘計劃，并在指定平臺公示(如：某崗位招聘1人，報考人數(shù)為1人或2人，則取消該崗位招聘;某崗位招聘2人，報考人數(shù)為4人或5人，則核減招聘人數(shù)1人，以此類推)。

5.考點設置：本次筆試僅在拉薩設置考點，具體地點詳見準考證。

6.應試要求：報考人員須持本人有效二代居民身份證原件和準考證參加筆試，證件不全或不符合要求的，不得進入考場。

7.成績公布：筆試成績、合格分數(shù)線及面試人員名單預計于筆試結束后1個月內公布(具體以實際為準)，在西藏自治區(qū)教育考試院官網(wǎng)和“西藏自治區(qū)教育考試院”微信公眾號公布。

(二)面試

1.人員確定：根據(jù)筆試合格分數(shù)線，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員;若筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，全部進入面試;因報考人員放棄面試資格造成缺額的，在筆試合格人員中按高分到低分依次遞補。

2.面試時間及地點：另行通知(通過初始報名平臺公告)。

3.面試形式：結構化面試，總分100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.考察內容：重點考察報考人員的事業(yè)心、責任心、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應急處置能力、崗位匹配度、專業(yè)素養(yǎng)及政治素養(yǎng)等。

5.應試要求：報考人員須持本人有效二代居民身份證原件和準考證參加面試，逾期未到視為自動放棄。

(三)總成績計算

1.總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。

2.排名規(guī)則：按總成績從高分到低分確定崗位排名;總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績與面試成績均相同的，組織面試加試。

3.總成績及體檢人員名單原則于面試結束后5個工作日內，在指定平臺公布。

七、體檢及考察政審

(一)體檢

1.人員確定：按崗位招聘計劃數(shù) 1:1 的比例，根據(jù)總成績排名確定體檢人員。

2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關補充規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢組織：由西藏自治區(qū)教育考試院統(tǒng)一組織，在指定三甲醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自行承擔。

4.體檢要求：報考人員按通知時間、地點參加體檢，未按時參加或未完成全部體檢項目的，視為自動放棄;體檢不合格或在體檢中弄虛作假、隱瞞重要病史的，取消聘用資格。

5.遞補規(guī)則：因體檢放棄或不合格造成缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(二)考察政審

1.考察對象：體檢合格的報考人員。

2.考察內容：全面考察報考人員的政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點核查政治立場、是否存在違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，同時核實個人檔案及報考資格條件。

3.政審要求：參照西藏自治區(qū)相關政審規(guī)定執(zhí)行，重點審查在維護祖國統(tǒng)一、民族團結等方面的表現(xiàn)。

4.遞補規(guī)則：因考察政審不合格或自動放棄造成缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(遞補人員需重新參加體檢，體檢合格后進入考察政審)，遞補僅進行1次，如無合格遞補人員，則取消該崗位招聘。

八、公示及聘用

(一)公示

考察政審合格的擬聘用人員，在西藏自治區(qū)教育考試院官網(wǎng)和“西藏自治區(qū)教育考試院”微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期間公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

(二)聘用

1.公示期滿無異議的，按規(guī)定開展試用，試用合格的簽訂聘用合同(首次聘用合同期限一般為1年)。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時間內到崗報到，未按時報到或未與原單位解除勞動關系的，視為自動放棄聘用資格。

3.試用期管理：新聘用人員實行3個月試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

4.后續(xù)管理：聘期內年度考核不合格的，不再續(xù)聘;合同到期后，根據(jù)工作需要和考核結果確定是否續(xù)簽。

5.脫密期要求：解聘后實行2年脫密期管理(自合同期滿或解除之日起計算)，脫密期內不得從事我區(qū)教育考試招生咨詢、志愿填報指導等可能影響考試公平公正的中介服務工作及其他與我區(qū)教育考試招生相關的營利性中介服務，違反規(guī)定的，將依法追究相關責任。

九、工資待遇

1.工資待遇：按照《西藏自治區(qū)教育考試院面向社會公開招聘非編工作人員管理暫行辦法》及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，具體標準以聘用合同約定為準。

2.社會保障：依法繳納社保及公積金。

3.其他待遇：事假、通訊、伙食、加班、工會福利、體檢、差旅等待遇，按照《西藏自治區(qū)教育考試院面向社會公開招聘非編工作人員管理暫行辦法》及相關規(guī)定執(zhí)行。

4.休假及探親：嚴格執(zhí)行年休假制度，年休假探親費按相關管理規(guī)定執(zhí)行;因工作原因未休滿年休假的，優(yōu)先安排補休，不發(fā)放未休假補助。

5.職稱晉升：可按國家及自治區(qū)相關規(guī)定參加行業(yè)職稱考試，取得相應職稱證書且經組織研究同意后，享受對應工資待遇。

十、其他事項

1.報考人員個人信息實行嚴格保密管理，招聘過程中提交的所有材料不予退還。

2.報考人員須保持通信暢通，因聯(lián)絡不暢導致未及時知曉招聘相關通知的，責任自負。

3.招聘全過程嚴格執(zhí)行紀律要求，對招聘單位工作人員、報考人員的違規(guī)違紀行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開聘用違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35號)嚴肅處理。

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關，請報考人員提高警惕，謹防上當受騙。

5.本方案由西藏自治區(qū)教育考試院負責解釋，未盡事宜按國家及自治區(qū)相關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢及監(jiān)督電話

西藏自治區(qū)教育考試院辦公室0891-6314399

自治區(qū)教育廳人事處0891-6599803

自治區(qū)紀委監(jiān)委駐教育廳紀檢監(jiān)察組0891-6599817

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附表：西藏自治區(qū)教育考試院公開招聘非編工作人員崗位需求表

原標題：西藏自治區(qū)教育考試院公開招聘非編工作人員公告

文章來源：http://zsks.edu.xizang.gov.cn/57/64/7510.html