為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)人才。有關(guān)事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

黑龍江民族職業(yè)學(xué)院是黑龍江省唯一一所民族院校，也是國(guó)家民委與黑龍江省人民政府共建高校。黑龍江民族職業(yè)學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)置的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬于黑龍江省教育廳，公益二類(lèi)，按副廳級(jí)事業(yè)單位管理，承擔(dān)專(zhuān)科層次高等職業(yè)教育、少數(shù)民族預(yù)科教育工作，位于黑龍江省哈爾濱市哈南工業(yè)新城。詳細(xì)信息可登錄學(xué)院官網(wǎng)http://www.hljmzzyxy.org.cn/。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名，詳見(jiàn)《黑龍江民族職業(yè)學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

報(bào)考人員須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)高層次人才崗位(博士教師)年齡為18周歲以上、40(含)周歲以下(1985年1月9日至2008年1月8日);年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年1月9日，詳見(jiàn)附件1;

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

注意：1.學(xué)歷學(xué)位須為國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位和資格證書(shū)應(yīng)于2026年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷。

2.專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、人社部公布的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

下列人員不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(五)以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員;

(六)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進(jìn)程序

本次高層次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

高層次人才引進(jìn)公告在黑龍江民族職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hljmzzyxy.org.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可于2026年1月12日12時(shí)—2026月1月23日18時(shí)期間登錄http://www.hljmzzyxy.org.cn/進(jìn)行報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。

2.資格審查。招聘單位將于2026年1月13日起對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。學(xué)校職能部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

擬通過(guò)資格審查人員須在指定時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，符合應(yīng)聘高層次人才崗位的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié);未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄考核資格;現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，取消考核資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在黑龍江民族職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站另行通知。

(四)考核

高層次人才考核采取直接面試方式進(jìn)行。面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取試講、競(jìng)聘演講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試滿分為100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，按照各崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則進(jìn)行加試。有關(guān)人員名單及考試成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在黑龍江民族職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

(五)體檢、考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由黑龍江民族職業(yè)學(xué)院會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察。考察工作采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與高層次人才引進(jìn)崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在黑龍江民族職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次高層次人才引進(jìn)過(guò)程信息通過(guò)黑龍江民族職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

(四)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

本方案由黑龍江民族職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黑龍江民族職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

政策咨詢(xún)電話：0451-85560023

監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-85560006

黑龍江民族職業(yè)學(xué)院

2026年1月9日

附件1:黑龍江民族職業(yè)學(xué)院2025年度高層人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表(4人).pdf

原標(biāo)題：黑龍江民族職業(yè)學(xué)院 2025年度高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=47269731A13646D1E0630A0012ACD9C4&selected=zpxx