因工作需要，經(jīng)嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，嘉興市秀洲區(qū)民政局所屬事業(yè)單位嘉興市秀洲區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心面向嘉興市公開(kāi)選聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

嘉興市秀洲區(qū)養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心事業(yè)編工作人員1名（崗位要求見(jiàn)附件1）。

二、選聘范圍

嘉興市（含五縣兩區(qū)）所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。

三、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。

（二）具有大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位），有較強(qiáng)的綜合文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。  

（三）年齡在35周歲及以下（即1989年12月30日后出生）。

（四）具有3年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2025年12月30日）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。

（六）須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意。

（七）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.試用期未滿或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

2.通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分還在處分期限（影響期限）內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年1月12日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至xzminzhenju@163.com郵箱，郵件主題格式為：【2026秀洲區(qū)民政局公開(kāi)選聘】+姓名。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：①《嘉興市秀洲區(qū)民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）掃描件; ②近期1寸免冠彩色證件照；③有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件; ④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件; ⑤近三年工作總結(jié)、三篇本人主稿的綜合文字材料的掃描件；⑥其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由嘉興市秀洲區(qū)民政局對(duì)報(bào)名人員提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過(guò)電話的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由本人按要求提交紙質(zhì)報(bào)名材料（原、復(fù)印件各一套,其中報(bào)名表需經(jīng)單位和主管部門審核同意加蓋公章并簽名，一式兩份）。資格復(fù)審不通過(guò)人員不能進(jìn)入考試。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位條件不符的，均取消報(bào)考資格。

• 考試

本次公開(kāi)選聘考試由秀洲區(qū)民政局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)20人（含20人）的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總成績(jī)=面試成績(jī)。若面試成績(jī)相等造成入圍人數(shù)超過(guò)選聘計(jì)劃數(shù)的，另行組織加試。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，則需進(jìn)行筆試、面試?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等的，按筆試成績(jī)高的排位在前。

1.筆試

筆試內(nèi)容采用文字綜合能力、專業(yè)知識(shí)等形式測(cè)試，滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象，第3名同分者一并入圍。（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和分析解決問(wèn)題的能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按選聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（五）考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾煊尚阒迏^(qū)民政局組織實(shí)施，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面以及選聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，確定擬選聘人選。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的按照考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（六）公示和聘用

綜合考察和體檢情況，確定擬選聘人選。對(duì)擬選聘人選在“嘉興人才人力網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選聘的，按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)。擬選聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消選聘資格，并可由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。

辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督與聯(lián)系

（一）本次公開(kāi)選聘工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，秀洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）本次公開(kāi)選聘工作由嘉興市秀洲區(qū)民政局組織實(shí)施，未盡事宜，由嘉興市秀洲區(qū)民政局具體解釋。

聯(lián)系電話：0573-82720287

監(jiān)督電話：0573-82722712（紀(jì)檢組）

附件下載：

 事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告(民政)(1)(1).doc

嘉興市秀洲區(qū)民政局

2025年12月30日

原標(biāo)題：嘉興市秀洲區(qū)民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.jxrc.cn/new/#/newsDetail?id=2005914032015142914