01
引才對象此次引才范圍主要面向2026屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進引進急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生為主，包括非在職且定向就業(yè)省區(qū)包含青海省的少數(shù)民族高層次骨干人才計劃應屆畢業(yè)生。2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

02
引才條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。(三)具有良好的品行，學習成績優(yōu)良，誠實守信，愛崗敬業(yè)。(四)符合具體崗位設(shè)置的學歷學位和專業(yè)要求。崗位所要求的學歷學位均要在規(guī)定的時間內(nèi)取得。其中，國內(nèi)高校畢業(yè)的2026屆本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前(對博士研究生可放寬至2026年12月31日前)取得相應的學歷學位證書;國(境)外高校畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得國家教育部門出具的學歷認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準;上述引進對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。(五)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。(六)大學本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1996年12月以后出生)，碩士研究生年齡在33周歲以下(1991年12月以后出生)，博士研究生年齡在38周歲以下(1986年12月以后出生)。(七)具備崗位所需要的其他條件。具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見附件。

03 引才程序本次引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進行。(一)發(fā)布引才公告引才公告在黃南州人力資源和社會保障局、青海直聘、美麗河南等公眾號發(fā)布。(二)報名和資格審查報名時間自《青海省2026年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告》發(fā)布之日起至2026年4月30日(星期四)18:00時截止(以現(xiàn)場報名和郵箱收到應聘材料的時間為準)。應聘人員需提供以下資料：1.《河南縣2026年度校園引才人員報名表》(詳見附件2，以下簡稱“報名表”);2.學信網(wǎng)學籍、學歷在線驗證報告;3.身份證、學歷、學位證書;4.2026年應屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料;5.2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明材料;6.取得國(境)外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。報名和資格審查工作由各用人單位具體負責，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式?，F(xiàn)場報名時，應聘人員需要填報報名表(一式2份，粘貼照片)，并提供本人身份證、本科及以上各學歷階段已取得的畢業(yè)證書、學位證書,以及崗位要求的其它證件原件及復印件。網(wǎng)上報名需按照要求提供相應的報名資料(將PDF發(fā)送至用人單位郵箱，所有上傳的PDF掃描件必須清晰、完整，所有材料要以壓縮包的形式上傳,發(fā)送郵件名稱注明“校園引才+具體引才崗位+姓名+聯(lián)系電話”)。應聘人員按照誠信填報的原則，對照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。用人單位嚴格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用資格。(三)考核測評考核測評由用人單位負責，按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據(jù)崗位要求，采取線下考核測評，主要綜合面試與專業(yè)技能測評相結(jié)合的方式進行。引進碩士研究生學歷的，主要采取面試交流方式進行考核測評。用人事業(yè)單位學歷要求為本科的引才崗位，報名人數(shù)較多(10人以上)的須增加筆試測試。1.綜合面試：重點考察應聘者的政治素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、應變能力、職業(yè)認知與崗位的匹配度等。2.專業(yè)技能測評：用人單位將圍繞崗位所需的專業(yè)知識，通過多種形式對應聘者的專業(yè)理論素養(yǎng)與專業(yè)思維能力進行系統(tǒng)考察?？己顺煽冇筛叩降瓦M行排序，招聘崗位數(shù)與考核測評人數(shù)不足1:3的，考核成績須達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。3.考核具體時間、地點及其他事宜另行通知。(四)簽訂就業(yè)協(xié)議根據(jù)考核測評結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1?1的比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，由用人單位與國內(nèi)2026屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國(境)外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2024、2025屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。(五)體檢、考察已簽訂三方就業(yè)協(xié)議(或雙方協(xié)議)的應聘人員持學歷和學位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位參加體檢、接受考察(政審)。事業(yè)單位引進人才的體檢由主管部門或用人單位負責組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？疾?政審)工作由主管部門或用人單位負責，除對應聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信等情況審查外，要突出應聘人員政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，在組織考察(政審)時要同步對考生的個人檔案情況按照規(guī)定進行嚴格審查，對審核發(fā)現(xiàn)的存疑問題按規(guī)定進行相應處理。企業(yè)引進人才的體檢和考察工作由用人單位負責。(六)公示、辦理入職手續(xù)經(jīng)體檢考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，經(jīng)查實確屬不宜聘用的，取消聘用資格。   04
相關(guān)要求(一)有下列情形之一的，不得報名：1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;3. 曾受黨紀政紀處分的，或因違法違紀違規(guī)正被調(diào)查處理的;4. 在校期間有違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的;5. 在以往事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;7. 普通高校在讀的全日制非2026年應屆畢業(yè)生;8. 定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;9. 已經(jīng)被錄(聘)用為我省機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的;10. 聘用后構(gòu)成回避情形的;11. 其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。(二)2024、2025屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。(三)2026年4月30日前，招聘崗位無人報名、考核測評后無符合要求人員、因個人放棄等原因出現(xiàn)空崗，用人單位(或主管部門)可根據(jù)崗位需求情況調(diào)整招聘崗位計劃。調(diào)整招聘崗位計劃須經(jīng)用人單位(或主管部門)集體研究后，報州委人才辦、州人力資源社會保障廳同意。(四)事業(yè)單位和應聘人員在組織或參與公開招聘時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求提出回避。(五)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議(雙方協(xié)議)無效：未能在規(guī)定的時間內(nèi)畢業(yè)的;未按時參加體檢考察或體檢考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。(六)引才過程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。(七)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。   05
優(yōu)惠政策1.納入事業(yè)單位編制。2.縣內(nèi)無住房的，提供干部周轉(zhuǎn)房3.每兩年安排一次療養(yǎng)。   06
附件附件
1：河南縣2026年度校園引才需求統(tǒng)計表附件
2：河南縣2026年度校園引才報名表

原標題：河南縣2026年校園引才公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sRoMU2HrQI35YvdnowSM4g