北京市熱力集團有限責任公司熱源分公司(以下簡稱“公司”)是京能集團三級一類企業(yè)，于2025年成立，致力于開展首都熱源領域的專業(yè)化管理，設有設備管理部、生產管理部等7個部門。

公司目前管理范圍為北京市內所轄的37座14兆瓦以上區(qū)域大型熱源廠，負責所轄熱源設備的資產管理與技術保障，包括設備的試運行、定期檢定、檢修維護及日常巡檢;承擔新建熱源設備的投資建設與現有設備的改造升級;組織應急處置，保障系統(tǒng)可靠運行;制定鍋爐房生產運行標準、操作規(guī)程及檢修方案，并對北京熱力各區(qū)域分公司進行規(guī)范操作與安全管理指導;組織開展專業(yè)技術培訓，培養(yǎng)熱源技術與管理人才，持續(xù)完善熱源管理體系;負責監(jiān)督、檢查各分公司14兆瓦以上各熱源廠(鍋爐車間)日常鍋爐運行狀況，提出整改意見并落實考核工作。

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能，保障各項工作高效推進與持續(xù)發(fā)展，現面向京能集團內部進行公開招聘，具體公告如下：

招聘崗位及人數

(一)中層崗位(3名)

生產管理部部長1名

設備管理部副部長2名

(二)員工崗位(7名)

設備管理部：爐化專業(yè)職員2名、電氣專業(yè)職員2名、熱控專業(yè)職員1名、綜合專業(yè)職員1名。

生產管理部：鍋爐專業(yè)職員1名。

任職資格

基本條件

1.具有良好的政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，忠誠干凈擔當。

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.工作業(yè)績突出，認真履行崗位職責，真抓實干，敢于擔當，攻堅克難。

4.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，遵紀守法，團結合作，廉潔自律，在群眾中有威信。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

6.未被追究過刑事責任，未受過黨紀政務處分或受過黨紀政務處分影響期已滿。

7.符合回避制度的有關規(guī)定。

任職條件

中層崗位(3名)

01

生產管理部部長 1名

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

(2)京能集團所屬企業(yè)正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計算時間截止到2025年12月)：

①現任京能集團所屬三級一類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

②現任京能集團所屬三級一類企業(yè)中層副職或三級二類企業(yè)中層正職滿2年，未滿2年的應當具備本級及下一崗位職級累計5年以上的工作經歷。

(3)全日制大學本科及以上學歷，熱力、電力、能源等相關專業(yè);

(4)具有中級及以上專業(yè)技術職稱，高級職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有10年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經驗;

(6)熟悉安全生產管理、供熱運行管理、電氣運行管理、熱工控制管理、能源管理及熱源生產能耗分析等工作。

02

設備管理部副部長

(鍋爐水化方向，1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

(2)京能集團正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計算時間截止到2025年12月)：

①現任京能集團所屬三級一類企業(yè)中層副職或三級二類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

②一般管理人員應當具備京能集團所屬三級一類企業(yè)中層副職或三級二類企業(yè)中層正職下一崗位職級累計3年以上的工作經歷。

(3)大學本科及以上學歷，機械工程、熱能與動力等相關專業(yè);

(4)具有中級及以上專業(yè)技術職稱，高級職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經驗;

(6)熟悉安全管理、設備管理、能源管理、技術更新改造、設備維護、設備檢修、生產成本控制、鍋爐水化等工作。

03

設備管理部副部長

(電氣、熱控方向，1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

(2)京能集團正式員工，且具備以下條件之一(任職年限計算時間截止到2025年12月)：

①現任京能集團所屬三級一類企業(yè)中層副職或三級二類企業(yè)中層正職，試用期已滿;

②一般管理人員應當具備京能集團所屬三級一類企業(yè)中層副職或三級二類企業(yè)中層正職下一崗位職級累計3年以上的工作經歷。

(3)大學本科及以上學歷，電氣、熱控、自動化等相關專業(yè);

(4)具有中級及以上專業(yè)技術職稱，高級職稱優(yōu)先考慮;

(5)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)工作經驗;

(6)熟悉技術管理、設備管理、熱控管理、安全管理、電氣一二次設備管理、智慧熱網建設等工作。

員工崗位(7名)

01

爐化專業(yè)職員(2名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能集團正式員工;

(3)大學本科及以上學歷，熱能與動力、機械工程、化學等相關專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)設備檢修、設備管理和鍋爐水處理、特種設備管理等相關工作經驗。

02

電氣專業(yè)職員(2名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能集團正式員工;

(3)大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化等相關專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)電氣設備管理相關工作經驗;

(5)掌握電氣一二次設備、絕緣監(jiān)督管理等有關知識和技能。

03

熱控專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能集團正式員工;

(3)大學本科及以上學歷，自動化、測控技術與儀器、過程控制等相關專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)熱控設備管理相關工作經驗;

(5)熟練掌握熱控系統(tǒng)(DCS、PLC、SCADA)維護檢修規(guī)范等知識和技能。

04

綜合專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能集團正式員工;

(3)大學本科及以上學歷，熱能與動力、機械工程、化學等相關專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)設備優(yōu)化、技術改造、技術監(jiān)督、物資管理及特種設備管理等相關工作經歷;

(5)熟練使用辦公軟件，具有較強的文字水平。

05

鍋爐專業(yè)職員(1名)

(1)年齡45周歲以下(1980年12月1日以后出生);

(2)京能集團正式員工;

(3)大學本科及以上學歷，熱能動力工程、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器等相關專業(yè);

(4)具有5年以上熱力、電力等能源行業(yè)熱控管理、供熱生產運行管理、電氣管理等相關工作經驗。

競聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合測評、組織考察、任用等相關程序進行。

報名時間和方式

報名時間

2025年12月5日至12月18日

報名方式

凡符合條件的應聘人員，可通過郵箱(地址：wzheng151@163.com)報名。

應聘人員應在規(guī)定日期內按要求將相關報名材料放置在同一個文件夾內，內容須準確完整，文件夾命名為“申報崗位名稱+姓名+現單位簡稱”。

報名材料

1.填寫競聘報名表，并按要求提交一份近三年的工作業(yè)績報告(1500字左右)，包括但不限于以下內容：工作概況、業(yè)績成果、問題與不足及未來展望等(報名表、個人工作業(yè)績報告要求及模板詳見附件);

2.本人身份證正反面、學歷證書、學位證書、學信網認證、專業(yè)技術職業(yè)證書、職業(yè)資格證等電子掃描件(PDF版);

3.培訓證書、獲獎證書、重大工作成果等掃描件(如有，PDF版)，以及其他需要提供的材料或情況說明。

附件下載

方式一：

長按識別下方二維碼下載

點擊查看》》二維碼

方式二：

復制以下鏈接網頁下載

鏈接：https://pan.baidu.com/s/14mptRPhQDJpqLcn0xM9hoQ?pwd=rhda

提取碼：rhda

報名咨詢聯系人及電話

王老師：15300062825

趙老師：15600077182

其他事項

1.應聘者必須如實提供個人情況材料，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名及錄用資格。

2.應聘者的個人信息僅用于此次競聘，企業(yè)對應聘者的個人信息予以保密，應聘者的資料恕不退還。

3.通過資格審核并進入綜合評審的候選人員，將通過電話、短信或郵件方式告知綜合評審具體安排，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址。未進入到下一環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知，敬請諒解。

4.本公告由北京市熱力集團有限責任公司熱源分公司負責解釋。

原標題：京能招聘丨北京熱力熱源分公司多崗位熱招中！

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Lmeb0wfpliNiIlEJ7IIe9g