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2025江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司南昌庫及所屬企業(yè)招聘3人公告

2025-12-01 來源:江西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 瀏覽量:160

為切實保障公司發(fā)展,經(jīng)研究決定,擬公開招聘部分工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

01、企業(yè)簡介

江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司(簡稱江投能鏈)成立于1993年9月,注冊資本金1.9億元,是江西省投資集團有限公司全資成員企業(yè)。江投能鏈現(xiàn)有一座2萬立方的水路油庫,已在全省5個地市運營加油站14座,綜合能源站1座,成品油年銷量40余萬噸。為持續(xù)深化在江西省內(nèi)成品油產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升區(qū)域成品油保供能力及油庫周轉(zhuǎn)能力,公司已啟動江投能鏈南昌庫擴容提升項目建設(shè),擴容后公司油庫總庫容量將達到4.3萬立方。在“碳達峰”“碳中和”政策的指引下,按照“多資源整合,多業(yè)態(tài)疊加”的運營模式,加快推動全省充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前,公司在江西全省11個地市均已投資建設(shè)充電站,其中已投產(chǎn)充電站100余座。

南昌富昌石油燃氣有限公司成立于2008年3月,注冊資本金375萬元,隸屬江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司,主要經(jīng)營成品油零售,食品銷售等業(yè)務(wù)。目前已在南昌、九江運營加油站6座,在建綜合能源服務(wù)島項目2座,形成覆蓋城市主干道、交通樞紐及新興開發(fā)區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),年成品油銷售規(guī)模超3.5萬噸。

撫州富昌石油有限公司2018年1月開始正式營業(yè),地處撫州市資溪縣嵩市鎮(zhèn)大覺山服務(wù)區(qū),是江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司的全資子公司,主要經(jīng)營柴油、汽油、機動車潤滑油、車用尿素業(yè)務(wù),公司自成立以來,始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,將先進的管理方法及企業(yè)實際經(jīng)驗相結(jié)合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)能力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。

02、招聘原則

(一)堅持公平、公正、公開的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取的原則;

(三)堅持按崗聘任、人崗匹配的原則。

03、招聘需求(附件)

04、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法犯罪記錄。

2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。

3.具有國家承認的學(xué)歷學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書),具備崗位所需的任職資格、技能要求,能勝任崗位工作。

4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準等確定;符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求,身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。

(二)具有下列情形之一的,不得報名:

1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)崗位具體條件

年齡、工作經(jīng)歷計算均截至2025年10月31日。對工作經(jīng)歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫2块T蓋章)等為準。

05、招聘程序

本次招聘工作按照受理報名、資格審查、考試考核、體檢考察、公示及錄用等程序依次進行。

(一)受理報名

首批報名截止時間為:2025年12月9日24:00。若未招錄到適崗人員,將在2025年12月31日前持續(xù)接收報名,結(jié)合工作實際適時組織開展招聘相關(guān)工作??赏ㄟ^移動端或PC端報名:

1.報名方式:掃描下方報名二維碼,進入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行注冊報名;移動端報名鏈接分享至PC端后,可實現(xiàn)在PC端注冊報名。

手機端報名入口:

PC端報名入口:http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/59d19910-663d-4a1e-8936-2a83021631d6/officeWebsite.mob

2.實行誠信報名制,應(yīng)聘者報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件,真實、準確、完整地填寫個人信息,并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片(jpg格式,100kb以下)、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、簽字版誠信承諾書、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名并按要求上傳附件資料的,視為放棄報名資格,后果自行承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘或錄用資格,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。

1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求,對應(yīng)聘者的資格進行線上審查,確定參加筆試人選。本次招聘設(shè)置最低開考比例為1:3,如資格審查通過且參加考試回應(yīng)人數(shù)未達到1:3,將取消或重新組織招聘。

2.現(xiàn)場資格審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場資格審查時間及地點。

現(xiàn)場資格審查所需提供的材料:

(1)報名系統(tǒng)下載并簽名的《報名登記表》;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證》;

(5)簽字版誠信承諾書;

(6)與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件;

(7)社保繳費證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明;

(8)崗位所需的其他相關(guān)證明材料。材料請按以上順序有序放置。

(三)考試考核

1.考核采取筆試和面試的方式進行,綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(綜合成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)。筆試采取閉卷方式進行,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、知識儲備情況等。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進行。

2.筆試成績合格線為60分。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定進入面試人選(如遇末位同分情況,一并進入面試)。如達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘者不足1:3,可取消或重新組織招聘,也可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實際需要及筆試結(jié)果另行研究設(shè)定該崗位進入面試分數(shù)線。

3.因自動放棄面試資格造成的空缺,從本崗位未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補,無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入圍人員面試,面試當天放棄的不予遞補。

考試時間和具體安排另行通知,未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

(四)體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績由高到低進行排名,如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時,原則上按面試成績高低確定排名,按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用由考生自理,考生入職轉(zhuǎn)正后,可按公司程序報銷體檢費用。對體檢合格的應(yīng)聘者進行資格條件復(fù)查和背景調(diào)查,要求提供“一證明一報告一承諾”(無犯罪證明、征信報告、近親屬承諾)。

因體檢、考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按最終成績由高分到低分根據(jù)實際需求遞補。

(五)公示錄用

對通過體檢和考察的人員,經(jīng)會議研究確定后在江投能鏈官網(wǎng)、公示欄予以公示,公示期為5個工作日,公示無異議后,發(fā)出錄用通知,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理入職相關(guān)手續(xù),試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄錄用或公示影響錄用的,待研究后再決定是否遞補人選。

06、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬管理制度,結(jié)合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬,享受“五險一金”、工會福利、健康體檢等,執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度,提供員工食堂等。

07、其他事項

1.本次招聘不收取任何費用,不指定考試參考書和教材,不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘者報名需通過我司招聘系統(tǒng)完成。

3.應(yīng)聘者報名時務(wù)必正確填寫常用手機號及電子郵箱,確保通信暢通。應(yīng)聘者收到相關(guān)通知后,務(wù)必及時登錄網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息并做出回應(yīng)。因應(yīng)聘者個人原因造成聯(lián)系不暢的,或者收到通知未及時回應(yīng)造成后果的,我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的,我司不再另行通知。

4.應(yīng)聘者應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實填寫《誠信承諾書》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬,不得報考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江投集團、江投能鏈領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實填報,存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況,將取消應(yīng)聘者考試或錄用資格。

5.應(yīng)聘者如有報名技術(shù)咨詢事項,可向用人單位咨詢(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

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江投能鏈公開招聘考生誠信承諾書

江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司南昌庫及所屬企業(yè)公開招聘崗位表

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原標題:【社招】江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司南昌庫及所屬企業(yè)公開招聘公告

文章來源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1995307925765099520.html

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