一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司前身是內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院，始建于1956年6月，具有六十余年歷史。1996年5月，成為自治區(qū)水利廳所屬的副廳級(jí)事業(yè)單位。2021年7月，進(jìn)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，列入?yún)^(qū)直企業(yè)序列，為自治區(qū)黨委管理主要負(fù)責(zé)人企業(yè)。2025年5月，經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)，與原內(nèi)蒙古水務(wù)投資集團(tuán)有限公司重組整合為內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司，現(xiàn)為內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司二級(jí)企業(yè)。

作為內(nèi)蒙古自治區(qū)水利行業(yè)唯一的甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)院，公司擁有工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)、工程勘察綜合類、工程咨詢、工程測(cè)量、電力行業(yè)(風(fēng)力發(fā)電)、水文水資源調(diào)查等甲級(jí)資質(zhì)證書，市政行業(yè)(給水、排水)、農(nóng)林行業(yè)、風(fēng)景園林等乙級(jí)資質(zhì)，是“ISO9001質(zhì)量管理體系”“ISO14001環(huán)境管理體系”“ISO45001職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證單位，全國(guó)水利行業(yè)AAA級(jí)和全國(guó)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)AAA+級(jí)信用單位。歷年來(lái)，完成了自治區(qū)全流域水利水電工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)，參與了各個(gè)時(shí)期重要水利規(guī)劃編制，承擔(dān)了自治區(qū)90%以上的重大水利建設(shè)項(xiàng)目前期工作，累計(jì)完成參與國(guó)內(nèi)外各類大中型水利水電、新能源、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、科研等項(xiàng)目3700余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)150余項(xiàng)，取得專利60項(xiàng)，編制標(biāo)準(zhǔn)23項(xiàng)，軟著30項(xiàng)。先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)水利優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)水利行業(yè)創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)、自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)等稱號(hào)。

二、獵聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合的原則。

三、獵聘計(jì)劃及條件

(一)獵聘計(jì)劃

本次計(jì)劃專項(xiàng)獵聘注冊(cè)土木工程師(水利水電工程)20人，具體崗位及人數(shù)如下

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(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作分配。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。

6.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求為男55周歲以下，女50周歲以下。(年齡計(jì)算時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日為準(zhǔn))

3.持有對(duì)應(yīng)專業(yè)的注冊(cè)土木工程師(水利水電工程)證書。

(四)不得應(yīng)聘情形

1.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員及事業(yè)單位列編招聘人員。

2.公務(wù)員和參公人員被辭退或取消錄用未滿5年(含主動(dòng)放棄錄用)的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘的人員。

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、獵聘程序

本次獵聘委托第三方中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，流程包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、履歷分析、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2027年1月1日(具體截止時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展調(diào)整)。

2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名與第三方推薦相結(jié)合，應(yīng)聘人員將相關(guān)材料發(fā)送至nmgsslp2025@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”;第三方中介機(jī)構(gòu)同步推薦候選人。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、注冊(cè)資格證書、職稱證書、業(yè)績(jī)成果等，材料需掃描為A4尺寸PDF文件，內(nèi)容清晰。

(二)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、注冊(cè)資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行資格審核，確定符合條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)履歷分析

對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行履歷分析，重點(diǎn)考察工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果等，按百分制計(jì)分，成績(jī)占總成績(jī)的30%，履歷分析根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行分析，請(qǐng)應(yīng)聘者提供完整的報(bào)名材料。

(五)面試

1.面試時(shí)間。初步計(jì)劃于2025年12月、2026年各季度分別進(jìn)行一次面試。

2.面試形式。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。根據(jù)實(shí)際情況采取線上或線下的形式進(jìn)行面試。面試時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的70%，設(shè)置70分最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=履歷分析成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，按總成績(jī)高低等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人員。

(六)背景調(diào)查

對(duì)入圍人員開展背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、職業(yè)道德等情況，形成背景調(diào)查報(bào)告。

(七)體檢

通知通過背景調(diào)查的人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消資格并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示及錄用

1.對(duì)體檢合格的擬錄用人員在公司門戶網(wǎng)站或相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.公示無(wú)異議或異議不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

3.試用期為2個(gè)月，試用期考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

年綜合收入為20-30萬(wàn)+/年，具體薪酬水平結(jié)合擬錄用人員的專業(yè)水平、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)證書以及到崗后實(shí)際工作業(yè)績(jī)等情況確定。公司提供五險(xiǎn)二金、注冊(cè)津貼、工會(huì)福利、健康體檢等具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利保障。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)獵聘工作嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，回避要求參照公務(wù)員及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)公司紀(jì)委對(duì)獵聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消資格，對(duì)相關(guān)工作人員依規(guī)追責(zé)。

(三)咨詢電話：0471-6295477(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)

(四)監(jiān)督舉報(bào)郵箱：NMSSJW@163.COM(不接受簡(jiǎn)歷投遞)(工作日9:00-12:00;14:30-17:30)

七、溫馨提示

本次獵聘不委托任何單位或機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)、提供相關(guān)資料，也不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

八、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。

(二)獵聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知通過電話、短信或郵件告知，未按規(guī)定時(shí)間參與的視為自動(dòng)放棄。

(三)獵聘過程中出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整獵聘方案，解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司所有。

附件：水設(shè)院公司報(bào)名登記表

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司

2025年11月21日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司公開獵聘注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）簡(jiǎn)章

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