廣西供銷投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣西供銷集團(tuán))前身是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2016年3月11日由自治區(qū)供銷社出資成立的廣西供銷投資有限公司，注冊(cè)資本為3億元人民幣。為深化自治區(qū)供銷社本級(jí)綜合改革，培育自治區(qū)級(jí)社有龍頭企業(yè)，2020年3月更名升格為涉農(nóng)投資產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

廣西供銷集團(tuán)始終牢記為農(nóng)服務(wù)根本宗旨，聚焦為農(nóng)服務(wù)主業(yè)，接續(xù)拼搏奮斗，不斷克堅(jiān)攻難，堅(jiān)持項(xiàng)目為王、效益為大，推動(dòng)社有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。目前，共管理各類企業(yè)超40家，總資產(chǎn)超28億元。直屬全資、控股子公司以及代管企業(yè)主要包括廣西桂茶茶業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西供銷農(nóng)資有限公司、廣西循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西供銷電子商務(wù)有限公司、廣西供銷冷鏈物流集團(tuán)有限公司、廣西壯族自治區(qū)供銷儲(chǔ)運(yùn)公司等，形成了茶葉加工銷售、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源回收利用、冷鏈物流、陳皮產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、日用消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，擁有“三鶴”六堡茶(中華老字號(hào))、“廣西供銷大集”、“三冠”陳皮、“廣西農(nóng)資云”等一系列供銷自主品牌。先后投資建成廣西名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心(供銷館)、廣西供銷陳皮公共監(jiān)管倉(cāng)(一期)、廣西供銷荔浦地標(biāo)農(nóng)產(chǎn)品全程冷鏈處理中心(一期)等一批產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有序推進(jìn)三鶴六堡茶生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)融安金桔交易市場(chǎng)項(xiàng)目、靈山園點(diǎn)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流項(xiàng)目等一批特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。正日益成為推動(dòng)全區(qū)供銷社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的重要平臺(tái)和自治區(qū)黨委、政府推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略抓得住、用得上的骨干力量。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，期待您的加入!

一、招聘職位

(一)廣西供銷集團(tuán)投資部副部長(zhǎng)1名;

(二)廣西供銷集團(tuán)人事管理崗1名;

(三)廣西供銷集團(tuán)會(huì)計(jì)崗1名;

(四)廣西供銷集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗1名。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄、無不良信用記錄。

2.深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

序號(hào)	招聘崗位	任職資格	工作職責(zé)
1	投資部 副部長(zhǎng)	1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.40周歲及以下（1985年9月1日后出生），5年以上市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目投資、基金、股權(quán)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備企業(yè)投資項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)知識(shí)，熟悉投資相關(guān)法律法規(guī)及流程，能把握投資方向。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、投資規(guī)劃制定與執(zhí)行，有較好的投資發(fā)展思維、投資決策前瞻意識(shí)和商務(wù)談判、執(zhí)行和推動(dòng)能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，善于打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、搭建體系及工作流程優(yōu)化； 4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類職稱者優(yōu)先； 5.中共黨員優(yōu)先； 6.能接受短期工作出差，持有C1駕駛證書，有熟練駕車經(jīng)驗(yàn)。	1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司投資發(fā)展的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)制定和修訂有關(guān)公司投資方面的管理制度； 3.負(fù)責(zé)開拓投資發(fā)展業(yè)務(wù)及項(xiàng)目； 4.進(jìn)行項(xiàng)目的行業(yè)研究、模式研究、盡職調(diào)查、合作方案設(shè)計(jì)、參與合作談判、撰寫項(xiàng)目報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等； 5.項(xiàng)目投資分析測(cè)算：對(duì)初判優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、收益測(cè)算及項(xiàng)目落地路徑、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析，并最終編制投資分析報(bào)告及投資方案； 6.負(fù)責(zé)本部門的管理架構(gòu)和制度建設(shè)、工作協(xié)調(diào)和資源配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2	人事管 理崗	1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.35周歲及以下（1990年9月1日后出生），中共黨員，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)歷、國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有人力資源管理涵蓋的專業(yè)技能，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)、社保政策等，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法；熟悉企業(yè)人力資源管理； 4.有良好的數(shù)據(jù)處理能力，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊，較強(qiáng)的執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力和寫作能力； 5.對(duì)綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.招聘管理：負(fù)責(zé)組織實(shí)施日常招聘工作、管理與維護(hù)公司招聘渠道； 2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)管理、勞動(dòng)合同管理、考勤休假管理、人事檔案管理； 3.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)工資核算、工資總額預(yù)算編制、員工社保公積金及福利管理； 4.績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司各績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用等工作、參與績(jī)效管理體系、制度的優(yōu)化和修訂工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3	會(huì)計(jì)崗	1.本科以及上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2.35周歲及以下（1990年9月1日后出生），具備會(huì)計(jì)職稱，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、中共黨員優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，熟練操作office辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件； 4.對(duì)綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)集團(tuán)年度預(yù)算的編制工作，收集各業(yè)務(wù)部門預(yù)算需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)與歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，搭建預(yù)算編制框架并制定編制規(guī)范；對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，識(shí)別偏差原因并提出調(diào)整建議，確保公司預(yù)算目標(biāo)的合理落地與有效管控； 2.協(xié)助內(nèi)部審計(jì)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作，按要求提供會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)財(cái)務(wù)資料，配合審計(jì)人員進(jìn)行訪談，對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋說明；根據(jù)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告提出的整改建議，制定具體整改計(jì)劃，跟蹤整改落實(shí)情況，定期向內(nèi)部審計(jì)部門反饋整改結(jié)果，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化與完善； 3.協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)及其他專項(xiàng)外部審計(jì)工作，提前整理審計(jì)所需的各類財(cái)務(wù)文檔與備查資料，確保資料的完整性與邏輯性；與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)保持高效溝通，及時(shí)解答審計(jì)疑問，協(xié)調(diào)解決審計(jì)過程中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)審計(jì)工作按時(shí)完成； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4	資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗	1.年齡35歲及以下（1990年9月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上項(xiàng)目投融資測(cè)算分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貿(mào)易、招商推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)管理、大宗商品貿(mào)易、招商推廣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)態(tài)規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、項(xiàng)目投資等相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)流程； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5.中共黨員優(yōu)先，對(duì)綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)類資產(chǎn)的招商盤活工作。包括市場(chǎng)拓展、策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、租賃業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌運(yùn)營(yíng)推廣，統(tǒng)籌管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)各下屬公司的品牌推廣工作； 3.協(xié)助部門開展新零售項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)工作； 4.協(xié)助部門開展下屬企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，曾被開除公職或黨籍的;

2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.近三年年度考核中有不稱職(不合格)等次的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔(dān)任社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布通告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(不接受線下遞送材料報(bào)名)

2.網(wǎng)上報(bào)名流程：

(1)應(yīng)聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表》(詳見附件1)、2.《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》(詳見附件2);

(2)提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書(如有)、獲獎(jiǎng)證書(如有)、近期免冠1寸照片、報(bào)名登記表或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫內(nèi)容的相關(guān)證明材料及其他證明等材料掃描件作為附件;

(3)將以上材料整理排序，存入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘職位名稱+姓名”，發(fā)送到電子郵箱：gxgxjthr@163.com。郵件主題：“應(yīng)聘職位名稱+姓名”。

3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，逾期報(bào)名無效。

4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表》、《廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》，并對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)名資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

(2)應(yīng)聘材料提交后，將按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

(二)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查

將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料進(jìn)行收集整理和資格審查，篩選出符合條件的人員名單。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合職位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3.根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試的人選。

(三)面試與筆試

具體考試(面試、筆試)的時(shí)間、地點(diǎn)等以通知為準(zhǔn)，廣西供銷集團(tuán)將通過電話或短信等方式通知入圍人員，請(qǐng)保持通訊暢通。

(四)考核

1.面試結(jié)束后，將按1:1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍考核人選。

2.入圍考核人員需提供個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明進(jìn)行審核，必要時(shí)我公司將進(jìn)行考核(背景調(diào)查)及個(gè)人檔案查詢。

3.若出現(xiàn)考核不合格者或應(yīng)聘者自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、體檢、聘用

1.對(duì)最終擬聘用的人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

2.經(jīng)公示無異議后將通知擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格將取消錄用資格，體檢須在市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。

3.聘用待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照廣西供銷集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他說明

(一)廣西供銷集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，廣西供銷集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。

(三)廣西供銷集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

(四)工作人員會(huì)通過電話、短信等方式主動(dòng)聯(lián)系入圍面試、入圍考核、確定錄用的人選，無需電話咨詢。

本公告未盡事宜由廣西供銷集團(tuán)招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：伍先生，聯(lián)系電話：0771-3265323。

附件1：廣西供銷投資集團(tuán)有限公司人員招聘報(bào)名表.xlsx

附件2：廣西供銷投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè).xls

原標(biāo)題：廣西供銷投資集團(tuán)有限公司2025年人才招聘公告

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/e77a5e85-27dd-4958-bade-c264183190c8