內江高新園區(qū)管理有限責任公司系國有企業(yè)內江高新投資有限責任公司全資子公司，于2024年3月依法成立。根據業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員8名，具體公告如下。

一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見附件1)

三、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。

2.無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

3.身體健康，符合用工標準。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的機關審查尚未作出結論的。

3.受處分期間或者尚在處分影響期內的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內江高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會官網 http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內江人事考試網 http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2025年7月7日-7月21日(18:00截止)。

(二)報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表等相關資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標題請?zhí)顚?ldquo;姓名+報名崗位”(不進行現場報名)，每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。

(三)報名材料及要求：

1.《內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘報名表》(附件2)。

2.身份證和學歷證書(附學信網查詢證明)。

3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)。若暫時無法提交的，經內江高新園區(qū)管理有限責任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料;要求有工作經驗的崗位需提供相關的勞動合同或工作證明。

5.應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

以上身份證、學歷證、證書、證明材料等資料須在報名時一并提交掃描件，其他相關資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。

(四)資格審查：

1.應聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

3.資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。

六、面試

(一)各崗位報名人數與招錄名額之比一般應達到2:1方可開考。在報名工作結束后，達不到開考比例的崗位，由公司根據報名情況相應縮減或取消該崗位錄用計劃。

(二)主要考核應聘人員綜合素質和應聘崗位要求的專業(yè)素質，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知(公司將以電話或短信方式通知參加面試)，如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。

七、體檢

(一)根據面試結果，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。

(二)未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績結果排名順序依次遞補。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內江高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會官網http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。

九、聘用與待遇

(一)公示結果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

(二)試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

(三)工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據公司考核結果發(fā)放，購買四險一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會福利等。

十、聯系方式

地 址：內江市東興區(qū)圣宴路內江高新區(qū)政務服務中心三樓(內江高新園區(qū)管理有限責任公司)。

郵 箱：njgxtz@126.com

聯系人：李女士

聯系電話：0832-6105049

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1.內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘計劃表

2.內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘報名表

內江高新園區(qū)管理有限責任公司

2025年7月7日

原標題：內江高新園區(qū)管理有限責任公司關于面向社會公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14846.html