關(guān)于我們

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個總行營業(yè)部和13家分行。自成立以來，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的企業(yè)愿景及“責任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心價值觀，注重加強敏捷管理，以適應(yīng)客戶服務(wù)需求，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、完善的金融服務(wù)。

東莞銀行中山分行成立于2015年1月，自分行成立以來，緊緊圍繞“服務(wù)地方、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民”的服務(wù)宗旨，以政府、國企及其產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)為支點，加大與先進制造業(yè)、普惠小微企業(yè)等企業(yè)的業(yè)務(wù)合作，積極參與推動中山地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與建設(shè)。

未來，我們將繼續(xù)深耕中山本土市場，擴大輻射范圍，提高分行影響力。為滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀社會金融英才加入，共創(chuàng)美好未來!

招聘需求

招聘崗位及人數(shù)要求

公司業(yè)務(wù)團隊長--2人

崗位職責

1.根據(jù)總分行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，及時做好目標分解，并對目標完成情況做好跟蹤管理;

2.組織策劃營銷活動，做好活動管理;帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，提升團隊營銷人員的市場拓展能力，做大客戶基礎(chǔ)，激發(fā)團隊活力，確保完成業(yè)務(wù)團隊目標;

3.開展團隊成員的考核、培訓、評估等日常管理工作，及時組織安排員工參加相關(guān)培訓;

4.及時傳達并落實公司條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和營銷方案，實時掌握產(chǎn)品或服務(wù)的市場反映，提供產(chǎn)品、服務(wù)、流程、營銷方案等方面的建議;

5.關(guān)注客戶本外幣等各類業(yè)務(wù)需求，做好客戶維護工作;

6.落實授信風險防范工作，做好信貸風險管理工作。

應(yīng)聘條件

工作經(jīng)驗:3年以上銀行工作經(jīng)驗，具備支行副行長或營銷主管相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

能力要求:具備一定的客戶開拓能力、風險識別和防范能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

知識技能:熟悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)，了解中山業(yè)務(wù)市場特點，熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握培訓、績效、激勵等人力資源相關(guān)知識，了解銀行風控機制，熟悉業(yè)務(wù)資源配置。

授信經(jīng)理崗--2人

崗位職責

1.對公司客戶授信或信貸申請進行現(xiàn)場、非現(xiàn)場調(diào)查，收集相關(guān)資料形成調(diào)查報告，出具授信意見，制定授信方案;

2.對授信報批材料進行審查，撰寫報告，完成授信業(yè)務(wù)申報工作;

3.負責授信業(yè)務(wù)操作，包括貸款條件的落實、貸款合同簽訂、信貸資產(chǎn)分類等;

4.負責貸后跟蹤檢查，完成相應(yīng)的貸后管理報告、風險預(yù)警等工作。

應(yīng)聘條件

工作經(jīng)驗:3年以上銀行工作經(jīng)驗，且具備2年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

能力要求:具備一定的學習能力、溝通能力、分析判斷能力及風險防范和識別能力，有進取心、責任心和團隊意識;具備良好的語言表達能力和寫作能力;

知識技能:了解國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，尤其是信貸業(yè)務(wù);掌握信貸業(yè)務(wù)流程;具備良好的財務(wù)金融知識。

公司客戶經(jīng)理崗--3人

崗位職責

1.根據(jù)我行公司業(yè)務(wù)政策和營銷方案開展營銷工作，為客戶提供滿意的金融服務(wù);

2.做好客戶開發(fā)與維護工作，制定營銷拓展計劃，維護存量客戶，發(fā)掘潛在客戶，為客戶提供公司金融服務(wù)方案;

3.掌握各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方案，做好營銷及中間業(yè)務(wù)拓展工作，協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)，努力提升客戶體驗，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

4.做好客戶日常管理工作，研究市場反饋和客戶需求變化，提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)等建議;

5.負責信貸業(yè)務(wù)相關(guān)流程與風控管理工作，做好貸前盡職調(diào)查及授信申報工作，跟蹤客戶經(jīng)營狀況及信用變動情況。

應(yīng)聘條件

工作經(jīng)驗:2年以上銀行工作經(jīng)驗，且具備1年以上公司業(yè)務(wù)或相近崗位工作經(jīng)驗;

能力要求:具備一定的學習能力、溝通能力和分析判斷能力，有良好的抗壓能力和營銷能力、風險識別能力，同時具備良好的進取心、責任心和團隊意識;

知識技能:了解國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī);熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，熟練操作計算機，具有證券、

保險、基金等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

個人理財經(jīng)理崗--1人

崗位職責

1.根據(jù)目標任務(wù)制定業(yè)績推動計劃并執(zhí)行，確保完成各項經(jīng)營指標;

2.負責維護個人及小微企業(yè)客戶，做好個人客戶營銷工作，為客戶提供理財顧問服務(wù)和綜合理財服務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度;

3.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價和需求;

4.獨立尋找、識別和拓展客戶，銷售個人理財產(chǎn)品和提供個人綜合理財服務(wù)。

應(yīng)聘條件

工作經(jīng)驗:2年以上銀行工作經(jīng)驗，且具備1年以上個人業(yè)務(wù)或相近崗位工作經(jīng)驗;

能力要求:具備一定的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)營銷開拓能力;

知識技能:掌握豐富的個人業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具備銀行理財工作經(jīng)驗及證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

個貸經(jīng)理崗 1人

崗位職責

1.根據(jù)個貸業(yè)務(wù)目標任務(wù)，制定團隊業(yè)績推動計劃并執(zhí)行，確保完成各項業(yè)績指標;

2.拓展個貸業(yè)務(wù)市場，開拓并維護個貸業(yè)務(wù)合作渠道，開展個貸營銷活動，營銷我行個貸產(chǎn)品;

3.開拓并維護個貸客戶，收集市場信息，結(jié)合客戶需求提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議;

4.落實貸前階段工作:負責個貸業(yè)務(wù)的收件及審查、盡職調(diào)查、風險識別并完成授信申報;

5.落實貸中階段工作:負責放款條件落實、個貸支用、貸款發(fā)放等工作;

6.落實貸后階段工作:根據(jù)行內(nèi)規(guī)定，負責放款后材料的交接，跟進客戶本息歸還、貸后檢查，受理客戶提前還款、變更還款等貸后工作。

應(yīng)聘條件

工作經(jīng)驗:2年以上銀行工作經(jīng)驗，且具備1年以上個人業(yè)務(wù)或相近崗位工作經(jīng)驗;

知識技能:掌握較豐富的個人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識，同時具備較強的風險意識;

能力要求:具備一定的學習能力、溝通能力和分析判斷能力，具備市場營銷和業(yè)務(wù)拓展能力。

工作地點

工作地點:廣東省中山市

基本任職要求

1.學歷:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè)要求:專業(yè)不限，金融學、經(jīng)濟學、法學、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

“對應(yīng)崗位的具體任職資格要求詳見官網(wǎng)職位信息”

應(yīng)聘材料投遞方式

1.登錄本行招聘網(wǎng)(http://dongguanbank.zhiye.com)進入社會招聘專欄，或關(guān)注“東莞銀行招聘與人才發(fā)展”微信公眾號進行注冊，在“社會招聘一招聘職位”頁面選擇意向職位網(wǎng)申。

2.簡歷投遞截止時間:2025年6月30日，經(jīng)審查符合條件者，我行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。

3.聯(lián)系方式:程小姐 0760-86939913

原標題：東莞銀行中山分行招聘啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bl2dLyY0dDc1fy5kpYmjnQ