一、崗位：

職位名稱：投行與托管業(yè)務部負責人

工作地點：成都市

用工形式：一般合同制

招聘人數(shù)：1人

任職條件：

1.本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上，其中三年及以上管理經(jīng)驗;

2.錄用為分行中層正職管理人員的，年齡一般在45周歲及以下;錄用為分行中層副職和助理管理人員的，年齡一般在40周歲及以下;

3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

4.認同徽商銀行企業(yè)文化，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心、事業(yè)心和進取心;

5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力和經(jīng)營管理能力;

6.具備成都同業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具備投行與托管業(yè)務實務經(jīng)驗，熟悉投資與托管銀行業(yè)務，具有當?shù)貭I銷資源;

6.五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要;

7.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。

二、崗位職責：

1.按照總行投行、資產(chǎn)托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定分行投行、資產(chǎn)托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織制定推動實施策略，組織投行、資產(chǎn)托管業(yè)務經(jīng)營情況考核，推動年度經(jīng)營計劃的完成;

2.制定分行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等業(yè)務，金融機構(gòu)客戶年度營銷工作計劃并組織實施，負責金融機構(gòu)客戶關系管理，同業(yè)定期存款業(yè)務的受托辦理，票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等業(yè)務的客戶管理、市場營銷、交易洽談、業(yè)務操作、風險管理等工作;

3.負責組織開展債務融資工具、債權(quán)融資計劃、理財直接融資工具、資產(chǎn)證券化、金融債、并購融資、資產(chǎn)監(jiān)管、結(jié)構(gòu)融資、顧問咨詢等投行業(yè)務的營銷、準入、承做及后續(xù)管理等，不斷提升投行業(yè)務綜合貢獻度;

4.負責組織重點投行產(chǎn)品推介、營銷和投行重點客戶日常維護，推進投行重點業(yè)務快速發(fā)展;負責與轄內(nèi)金融機構(gòu)對接，整合相關金融市場資源，搭建與金融機構(gòu)的投行業(yè)務合作平臺;

5.持續(xù)關注金融市場發(fā)展動態(tài)，研究投行業(yè)務監(jiān)管政策，推動相關投行產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，豐富投行產(chǎn)品種類，為客戶提供高效綜合金融服務;

6.負責進行投行業(yè)務存續(xù)期管理和風險管理，識別和監(jiān)測相關風險，不斷提升經(jīng)營管理、內(nèi)控管理和風險管理水平;

7.組織開展分行托管業(yè)務市場營銷、托管客戶關系建立及維護工作;負責分行授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務準入、合同審核和簽訂以及托管運營等工作;

8.負責落實總行營銷計劃、產(chǎn)品推廣、業(yè)務考核以及協(xié)助總行托管運營工作;負責處理托管產(chǎn)品存續(xù)期間的負面信息、突發(fā)事件等，以及業(yè)務風險管理;

9.負責開展分、支行營銷管理、業(yè)務培訓和指導;負責業(yè)務條線綜合事務處理，負責員工崗位及員工行為管理等;

10.完成總行及分行交辦的其他工作。

發(fā)布日期：2024-12-10 00:00:00

截止日期：2025-02-09 23:59:59

原標題：成都分行招聘啟事

文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=175&title=%E6%88%90%E9%83%BD%E5%88%86%E8%A1%8C%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%90%AF%E4%BA%8B&type=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%8B%9B%E8%81%98&parentPlanId=shzp60032&channelCode=shzp60032