為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快我市人才集聚，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為枝江高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市人才引進工作安排，我市擬赴三峽大學開展人才引進公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃本次“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘共涉及26個崗位、計劃招聘26人。具體崗位詳見附表《枝江市2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學站》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年4月份退役的除外）。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；各類在校委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調(diào)查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;存在學術(shù)不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。各類定向生不得報考與定向協(xié)議要求不一致的崗位。

二、報名及資格審查

（一）報名

1.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報1個崗位。2026年4月10日9:00至2026年4月17日11:00，考生通過湖北中高級人才網(wǎng)招考報名系統(tǒng)（http://zk.zgjrcw.com）進行網(wǎng)上報名，報名時間截止時（2026年4月17日11:00）報名平臺關(guān)閉。系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：18908601718。

2.現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：2026年4月17日8:30-11:00在三峽大學生材樓學科討論室（宜昌市西陵區(qū)大學路12號）設(shè)置現(xiàn)場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導(dǎo)下進行網(wǎng)絡(luò)報名。

（二）資格審查

1.各招聘單位對網(wǎng)絡(luò)報考人員進行資格初審，考生可通過報名系統(tǒng)同步查詢初審結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)報名初審?fù)ㄟ^的考生于2026年4月17日8:30-11:30到三峽大學生材樓學科討論室進行現(xiàn)場資格復(fù)審。具體位置看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放考試通知書，按要求參加考試。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審需提交材料：

（1）個人簡歷；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（用A4紙張正反面復(fù)印到同一頁）；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書，報名時未取得畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的考生持學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學歷學位證；

（4）報考崗位學歷要求為“本科及以上”的，還須提供近期免冠1寸彩色登記照片2張。

（5）報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

（三）其他注意事項

1.各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》、中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫及《普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定》等。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內(nèi)不得變更并保持暢通。應(yīng)聘人員為招聘單位編外聘用人員（含勞動合同工、勞務(wù)派遣用工、政府購買服務(wù)人員等）、掛職人員、借調(diào)人員等情形的，與其工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當在資格復(fù)審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關(guān)情況的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

三、考試

所有崗位一般按通過現(xiàn)場資格審查考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)不低于3:1 比例開考。對達不到 3:1 比例但達到 2:1 的崗位予以保留；對達不到 2:1 比例的崗位予以取消。通過現(xiàn)場資格審查確認但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于2026年4月17日13:00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位的，不參加考試；無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利。

2026年4月18日起，各招聘主管部門根據(jù)報名情況組織考試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件憑考試通知書按指定時間到指定地點進行考試。不按指定時間到達指定地點參加考試的視為自動放棄。

（一）報考崗位學歷要求為“本科及以上”的采取先面試后筆試的方式進行。具體時間和地點見《面試通知書》。

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試+試講方式。

資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和考試通知書，按指定時間到指定地點進行面試，缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試主要考察政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，結(jié)構(gòu)化面試時間6分鐘。試講由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。兩個環(huán)節(jié)統(tǒng)一考試、統(tǒng)一打分，按結(jié)構(gòu)化面試40分+試講60分評定考生面試總分，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（四舍五入保留到小數(shù)點后2位）。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生成績，實際參考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比達到3:1開考比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線為75分；未達到3:1比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線為80分。低于面試合格分數(shù)線的不能進入筆試環(huán)節(jié)。枝江市教育局將以電話、短信等形式，通知入圍人員參加筆試具體時間和地點。

2.筆試。

對達到面試合格分數(shù)線的考生，按照所報崗位面試成績從高到低排序，按考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1比例確定各崗位參加筆試人員。對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留，對達不到2:1比例的崗位予以取消。按比例確定參加筆試人員名單中，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，全部進入筆試。劃定筆試合格分數(shù)線60分，對達不到筆試合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

考生攜帶身份證原件和考試通知書，按指定時間到指定地點進行筆試。缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加筆試的視為自動放棄。采用閉卷方式進行筆試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試時間90分鐘，滿分100分。

綜合成績采用百分制折算，考生綜合成績=面試成績×50%+筆試成績×50%，四舍五入保留到小數(shù)點后2位?？荚嚱Y(jié)束后在確定進入擬體檢名單中，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前；若考生筆試、面試成績都相同時，則組織加試，加試采取筆試的形式進行。

（二）報考崗位學歷要求為“碩士研究生及以上”的采取面試的方式進行（面試成績即為考生綜合成績）。

1.教育系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進行。

結(jié)構(gòu)化面試。資格審查合格的考生，攜帶身份證原件和考試通知書，按指定時間到指定地點進行面試，缺一證件者或不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。結(jié)構(gòu)化面試主要考察教育政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析和解決實際問題能力、專業(yè)能力水平等，結(jié)構(gòu)化面試時間6分鐘。結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生結(jié)構(gòu)化面試得分（四舍五入保留到小數(shù)點后2位）。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生成績，實際參考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比達到3:1開考比例的崗位，結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線為75分，未達到3:1比例的崗位，合格分數(shù)線為80分。低于結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線的，不能進入試講環(huán)節(jié)。枝江市教育局將以電話、短信等形式，通知入圍人員參加試講具體時間和地點。

試講。通過結(jié)構(gòu)化面試的考生，攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點進行試講，不按指定時間到達指定地點參加試講的視為自動放棄。試講由考生現(xiàn)場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室.試講采取百分制。去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生試講得分（四舍五入保留到小數(shù)點后2位）。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生成績，實際參考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比達到3:1開考比例的崗位，試講合格分數(shù)線為75分，未達到3:1比例的崗位，試講合格分數(shù)線為80分，對達不到合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

綜合成績采用百分制折算，考生綜合成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%，四舍五入保留到小數(shù)點后2位?？荚嚱Y(jié)束后在確定進入擬體檢名單中，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，按照試講分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，試講分數(shù)仍然相同的，則組織加試，加試采取試講的形式進行。

2.報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)和枝江市人事考試院培訓教師崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

面試重點測評應(yīng)聘人員政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力及相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試時間10分鐘，面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（四舍五入保留到小數(shù)點后2位）。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生成績。實際參考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比達到3:1開考比例的崗位，面試合格分數(shù)線為75分，未達到3:1比例的崗位，合格分數(shù)線為80分。低于結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

考試結(jié)束后在確定進入擬體檢名單中，同一崗位最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，組織成績相同考生加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

（三）考試結(jié)束后，考生綜合成績及時在“三峽枝江網(wǎng)”公示。遇特殊情況需調(diào)整考試方式及時間、地點的，各招聘單位于考試前電話通知考生，并在“三峽枝江網(wǎng)”發(fā)布通知公告。

四、簽約擬聘

（一）簽約。在考試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)達到面試合格分數(shù)線考生的面試成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單在“三峽枝江網(wǎng)”公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

（四）如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，由招聘單位主管部門提出意見，報組織人事部門審批后確定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，進行體檢和考察，并及時在“三峽枝江網(wǎng)”公告。

五、公示與聘用

中共枝江市委組織部、枝江市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書（國外學歷學位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學歷學位證（國外學歷學位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。擬聘人員主動放棄或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門提出意見，報組織人事部門審批后確定是否遞補，可以遞補也可以不遞補。確需遞補的，應(yīng)按達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按有關(guān)政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。聘用后，報考教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位在枝江最低服務(wù)年限為5年，報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位的在枝江最低服務(wù)年限為6年。

六、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共枝江市委組織部、人力資源和社會保障局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責解釋。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。報名咨詢電話：枝江市人力資源和社會保障局0717-4219382。

監(jiān)督舉報部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

附件：枝江市2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學站

附件.xlsx

中共枝江市委組織部    枝江市人力資源和社會保障局

2026年4月3日

原標題：枝江市2026年“招才興業(yè)”事業(yè)單位人才引進公開招聘公告?三峽大學站

文章來源：http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1218451