為深入貫徹落實(shí)市委“13421”發(fā)展思路，聚焦“一主多元”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快集聚優(yōu)秀人才，助力城市高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布2026年企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)公告。

一、崗位需求

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才363名，具體崗位需求詳見《2026年克拉瑪依市企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)克拉瑪依建設(shè);

2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件;

3. 應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn);

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不在引進(jìn)范圍

1.克拉瑪依市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，填寫《克拉瑪依市高層次、急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，并將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等相關(guān)佐證材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+本人姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至報(bào)考單位郵箱(詳見附件1)及市人社局郵箱klmyrsj@163.com，報(bào)名截止時(shí)間2026年11月30日。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。應(yīng)聘信息須如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

(二)資格審查。由用人單位進(jìn)行資格審查，通過資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。用人單位根據(jù)資格審查情況，適時(shí)組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面試、試講考核等，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

(四)擇優(yōu)錄取。報(bào)考事業(yè)單位人員。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位報(bào)送的擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才認(rèn)定材料，結(jié)合面試考核結(jié)果，組織開展人才認(rèn)定工作，并報(bào)請(qǐng)市委人才(人事)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進(jìn)人選。報(bào)考企業(yè)人員。引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成就業(yè)協(xié)議，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)符合條件的引進(jìn)人才開展認(rèn)定工作。

(五)考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

報(bào)名截止時(shí)間前，若崗位實(shí)際引進(jìn)人數(shù)達(dá)到計(jì)劃需求人數(shù)，則停止該崗位的報(bào)名及資格審查工作。

四、政策待遇

引進(jìn)人才按照所報(bào)崗位類別分別執(zhí)行國(guó)家、企業(yè)規(guī)定的工資、津補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。對(duì)通過人才認(rèn)定(評(píng)定)的，按照《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，還享受下列人才政策(市內(nèi)流動(dòng)除外)：

(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士：享受5萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市長(zhǎng)期居住和服務(wù)，并在我市購(gòu)房的，給予不低于150萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(二)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等：享受2萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予不低于80萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(三)省部級(jí)(自治區(qū))有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人：享受1萬元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予45萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費(fèi)15萬元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予40萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(五)聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費(fèi)10萬元和5000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予40萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(六)全日制博士研究生：安家費(fèi)最高可享受15萬元，崗位津貼最高可享受1萬元/月，安排入住人才公寓;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予45萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(七)急需緊缺全日制碩士研究生：享受安家費(fèi)5—8萬元，崗位津貼最高可享受5000元/月，安排入住人才公寓;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予15—35萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(八)企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺全日制本科畢業(yè)生:享受安家費(fèi)2萬元，提供公租房一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予8萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(九)急需緊缺中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的專業(yè)技術(shù)人員，擁有醫(yī)師資格證、規(guī)培資格證、教師資格證、體育專業(yè)資格并符合我市急需緊缺專業(yè)需求的專業(yè)技術(shù)人員，擁有國(guó)家法律資格A證的急需緊缺人才，取得高級(jí)工、技師職業(yè)資格的技能人才等：享受安家費(fèi)2萬元，提供公租房一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予8萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(十)提供引進(jìn)人才子女入學(xué)和推薦配偶就業(yè)服務(wù)。

(十一)提供的人才公寓、公租房使用期為3年。因房源緊張，無法安排入住的引進(jìn)人才，可在我市范圍內(nèi)租房。根據(jù)不同的人才對(duì)象，每月提供租房補(bǔ)貼1440元至4800元不等。

本公告未盡事宜，由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部0990—6668167

市人力資源和社會(huì)保障局0990—6233207

附件1.2026年度克拉瑪依市企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃.xls

附件2.克拉瑪依市高層次、急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3.克拉瑪依市企事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才引進(jìn)常見問答.doc

克拉瑪依市委人才(人事)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月31日

原標(biāo)題：2026年克拉瑪依市企事業(yè)單位高層次、 急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源：https://ggjy.klmy.gov.cn/#/tourist/policy/detail?id=971&flag=1