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597直聘>2026中國(guó)科學(xué)院青藏高原所古生態(tài)與人類(lèi)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)科研人員招聘1人公告

2026中國(guó)科學(xué)院青藏高原所古生態(tài)與人類(lèi)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)科研人員招聘1人公告

2026-04-07 來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所 瀏覽量:5

中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青藏高原所”)于2003年12月成立,是中國(guó)科學(xué)院黨組根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)成立的研究所之一,是目前國(guó)內(nèi)唯一專(zhuān)門(mén)從事青藏高原綜合科學(xué)研究的國(guó)立研究機(jī)構(gòu)。青藏高原所建有青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求中的重大基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題,部署“高寒區(qū)大氣-水體相互作用與環(huán)境安全”、“高寒生態(tài)變化與生態(tài)安全”、“大陸碰撞隆升與資源環(huán)境效應(yīng)及重大工程支撐”、“區(qū)域地球系統(tǒng)模擬與可持續(xù)發(fā)展”四大方向,開(kāi)展前瞻性基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,致力于成為“引領(lǐng)性平臺(tái)型”的國(guó)際一流實(shí)驗(yàn)室。

根據(jù)研究所和古生態(tài)與人類(lèi)適應(yīng)研究團(tuán)隊(duì)學(xué)科方向發(fā)展需求,現(xiàn)面向海內(nèi)外擬招聘副研究員1名(符合條件者推薦申報(bào)院青年人才計(jì)劃),負(fù)責(zé)開(kāi)展古蛋白組學(xué)方法在高原考古中的應(yīng)用研究,具體招聘信息如下:

一、崗位職責(zé)

針對(duì)青藏高原早期人類(lèi)環(huán)境適應(yīng)與資源利用策略等重大前沿科學(xué)問(wèn)題,開(kāi)展古蛋白組學(xué)方法在高原考古中的應(yīng)用研究。負(fù)責(zé)古蛋白質(zhì)組學(xué)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與維護(hù),建立適用于高原考古遺址動(dòng)物遺存的古蛋白質(zhì)提取與測(cè)試方法;應(yīng)用ZooMS和鳥(niǎo)槍古蛋白質(zhì)組學(xué)方法對(duì)遺址出土動(dòng)物骨骼遺存及人類(lèi)化石進(jìn)行種屬鑒定、系統(tǒng)發(fā)育分析,揭示古人資源利用模式與遺傳演化歷史。

二、應(yīng)聘條件

1. 年齡原則上不超過(guò)35周歲(截至申報(bào)年度1月1日),具有生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,從事過(guò)與考古學(xué)相關(guān)的ZooMS和鳥(niǎo)槍蛋白質(zhì)組學(xué)研究,具有至少一期博士后或特別研究助理科研工作經(jīng)歷,有國(guó)外科研經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 具有良好的英文寫(xiě)作和交流能力,近3年以第一作者或通訊作者身份在國(guó)際高水平期刊發(fā)表過(guò)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文;

3. 學(xué)風(fēng)正派、熱愛(ài)科學(xué)事業(yè)、恪守科學(xué)道德,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康,能夠適應(yīng)高原野外科考工作。

三、應(yīng)聘材料及招聘程序

1.應(yīng)聘者須提供以下電子版申請(qǐng)材料,其中證書(shū)證件等材料請(qǐng)?zhí)峁┰呙杓?。申?qǐng)郵件及附件壓縮包名稱(chēng)設(shè)置為“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-古生態(tài)與人類(lèi)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)副研究員崗位”。

(1)《中國(guó)科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》(Word版);

(2)應(yīng)聘材料:本人簡(jiǎn)歷,包括學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭狀況等;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(4)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

2.應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料、考試/答辯作弊、偽造涂改證件(證明)或采取其他不正當(dāng)手段的,取消應(yīng)聘資格。

3.通過(guò)資格初審者將參加公開(kāi)競(jìng)聘答辯;初審未通過(guò)者,不再另行通知。

4.通過(guò)競(jìng)聘答辯者按照中國(guó)科學(xué)院及青藏高原所工作人員聘用制度的工作程序進(jìn)行公示和聘用;試用期滿(mǎn)考核合格者正式聘用;不合格者,解除聘用關(guān)系。

5.實(shí)行聘用回避制度,不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。

自發(fā)布招聘通知之日起,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。請(qǐng)將崗位申請(qǐng)表(簽字版)和相關(guān)附件材料制作成一個(gè)完整PDF文件發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

四、崗位待遇

1.試用期滿(mǎn)且考察合格,符合進(jìn)編條件者可納入研究所在編崗位管理;

2.工資福利待遇按照中國(guó)科學(xué)院和青藏高原所相關(guān)規(guī)定,為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等;

3.符合條件者,推薦申報(bào)國(guó)家和中國(guó)科學(xué)院有關(guān)人才項(xiàng)目,并依據(jù)院所人才支持政策,為入選者在科研條件、經(jīng)費(fèi)配套、薪酬福利、安居與子女入學(xué)等方面提供有競(jìng)爭(zhēng)力的保障與支持。

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人:闞老師、王老師(人事招聘相關(guān)政策咨詢(xún))

聯(lián)系電話(huà):010-84249472、84097105

E-mail:hrd@itpcas.ac.cn

研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人:李老師(具體科研工作咨詢(xún))

E-mail:lihao@itpcas.ac.cn

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青藏高原所崗位申請(qǐng)表(科研人員).docx

副研究員招聘計(jì)劃

原標(biāo)題:青藏高原所古生態(tài)與人類(lèi)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)科研人員招聘啟事

文章來(lái)源:https://itpcas.cas.cn/new_zp/202604/t20260403_8181657.html