根據(jù)鄂爾多斯實(shí)驗(yàn)室2026年發(fā)展規(guī)劃和需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體如下：

一、基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;

2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;

4.具有較好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力;

5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

6.具有正常履職職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

行政專員(1名)

工作內(nèi)容：

1.黨建與黨務(wù)工作：黨建工作統(tǒng)籌。制定年度黨建工作計(jì)劃，撰寫工作總結(jié)報(bào)告;組織落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活;負(fù)責(zé)黨員發(fā)展全流程管理，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。黨費(fèi)收繳、使用和管理工作;黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和檔案管理;黨建信息系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)報(bào)送。策劃開展主題黨日活動(dòng);組織政治理論學(xué)習(xí)、專題教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)黨建宣傳陣地建設(shè)。

2.工會(huì)工作管理：組織職工節(jié)日慰問、落實(shí)職工福利發(fā)放、開展困難職工幫扶等工作。策劃實(shí)施文體活動(dòng)、技能競賽等;組織職工代表大會(huì)等民主管理活動(dòng);開展各類主題教育活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用、工會(huì)會(huì)員管理、工會(huì)檔案資料管理。

3.講解接待工作：負(fù)責(zé)重要來訪接待工作;做好參觀講解服務(wù);統(tǒng)籌接待方案制定與實(shí)施。重要會(huì)議會(huì)務(wù)保障;會(huì)議材料準(zhǔn)備;會(huì)場布置與管理。

4.綜合行政工作：文件收發(fā)管理、檔案資料管理、協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.中共黨員(黨齡3年及以上);

2.普通話二級(jí)甲等及以上;

3.形象氣質(zhì)佳，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上;

4.熟悉黨建、工會(huì)相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃組織能力;

5.有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有政工師等相關(guān)職稱者優(yōu)先;有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事專員(1名)

工作內(nèi)容：

1.招聘與配置管理：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室各部門的人員需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，完成人員招聘工作。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全過程手續(xù)的辦理，建立和完善員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2.人才培養(yǎng)與管理：協(xié)助搭建完善實(shí)驗(yàn)室人才培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，組織開展各類內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員職稱申報(bào)、人才評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)等工作，審核并落實(shí)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)事宜。

3.績效管理：協(xié)助制定和完善實(shí)驗(yàn)室績效考核制度和流程，協(xié)助開展績效考核工作，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、績效反饋等。

4.薪酬福利管理：協(xié)助制定和完善實(shí)驗(yàn)室薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工薪酬的核算和發(fā)放，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等福利事項(xiàng)。

5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工溝通與反饋工作，建立良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工需求和訴求，協(xié)調(diào)解決員工與實(shí)驗(yàn)室之間的矛盾和問題。

6.其他工作：對(duì)接政府部門，按時(shí)完成人員、薪酬等相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)送工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源管理相關(guān)工作及不確定工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2-4年人力資源全模塊實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊全流程，具備科研院所、事業(yè)單位、大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備一定制度搭建、流程優(yōu)化能力，可助力實(shí)驗(yàn)室人力體系完善者優(yōu)先;

4.熟悉國家和地方有關(guān)人力資源法律法規(guī)和政策，能熟練使用 Office 辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。

三、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽抖鯛柖嗨箤?shí)驗(yàn)室應(yīng)聘登記表》，將登記表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明及相關(guān)職業(yè)資格證書等證明材料發(fā)送至郵箱ordossysgy@163.com，郵件及登記表命名格式：姓名-應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-聯(lián)系方式;

2.根據(jù)招聘有關(guān)規(guī)定、對(duì)資格審查符合要求的應(yīng)聘者組織開展面試測(cè)評(píng)，對(duì)符合錄用要求的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

3.簡歷收取截止2026年4月8日。

四、聯(lián)系我們

1.聯(lián)系部門：人事部

2.聯(lián)系電話：0477-3834521

3.工作地址：鄂爾多斯市康巴什區(qū)

五、薪酬待遇

薪酬結(jié)合崗位與學(xué)歷一并考慮，按照鄂爾多斯實(shí)驗(yàn)室人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人才引進(jìn)政策按鄂爾多斯市規(guī)定辦理。

附件：鄂爾多斯實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：鄂爾多斯實(shí)驗(yàn)室職能部門招聘啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wOBhZqBQLEdOTWx6TOvDOQ