為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、心系職工的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，伊吾縣總工會(huì)2026年面向社會(huì)公開招聘10名編制外工會(huì)社會(huì)工作者、1名編制外專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，具體崗位要求詳見對(duì)應(yīng)《職位表》?，F(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)。

3.熱愛工運(yùn)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)基層工作。

4.具有大專及以上文化程度，具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，文字處理和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

5.身體健康，年齡35周歲及以下(即：1991年1月以后出生)。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的。

5.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為工會(huì)社會(huì)工作者情形的。

三、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2026年3月30日至2026年4月9日、伊吾縣總工會(huì)

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

2026年4月12日下午16：00、鄭州市第七中學(xué)教育集團(tuán)伊吾校區(qū)(原伊吾縣中學(xué))

(三)筆試成績(jī)公布時(shí)間(5個(gè)工作日)

2026年4月13日至17日，考生可在伊吾縣政府網(wǎng)查詢。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

2026年4月21日上午10：00、伊吾縣總工會(huì)

(五)面試成績(jī)公布時(shí)間(5個(gè)工作日)

(六)2026年4月22日至28日，考生可在伊吾縣政府網(wǎng)查詢。

(六)體檢時(shí)間

2026年4月30日上午10：00、伊吾縣人民醫(yī)院

(七)公示時(shí)間

2026年5月6日至11日，擬聘人員可在伊吾縣政府網(wǎng)查詢。

如遇特殊原因，上述時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，另行通知。

四、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名

1.公告發(fā)布

本次招聘公告屆時(shí)將在伊吾縣政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

2.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、戶口本、身份證原件及復(fù)印件、崗位所需相關(guān)材料及近期1寸藍(lán)色免冠照片3張。

(二)資格審查

資格審查按照公告規(guī)定程序及崗位表具體要求進(jìn)行。資格審查程序貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，已被錄取的取消錄取資格。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試總分100分,筆試內(nèi)容分為兩大塊，第一塊為工會(huì)基本知識(shí)(占比60%)，包含《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等內(nèi)容，第二塊為時(shí)事政治理論、伊吾基本情況等內(nèi)容(占比40%)，筆試使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

2.筆試要求

考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由伊吾縣總工會(huì)統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(四)面試

1.面試人員確定

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照1︰2的比例原則確定面試人員。筆試成績(jī)相同者同占面試人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名的一同進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定面試比例的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ);筆試成績(jī)不合格或存在零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審

面試人員需持準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等。

4.面試要求

(1)參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由伊吾縣總工會(huì)統(tǒng)一組織，體檢須參照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))規(guī)定，需經(jīng)伊吾縣總工會(huì)同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢復(fù)檢須嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、七日內(nèi)復(fù)檢的不同項(xiàng)目要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格人員由伊吾縣總工會(huì)進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，被考察者需提交《2026年伊吾縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者考察表》(附件3)至伊吾縣總工會(huì)。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由伊吾縣總工會(huì)研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

(八)公示

考察合格的擬聘人員在伊吾縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

五、合同簽訂及工資待遇

公示無(wú)異議的，由用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法與入職人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。伊吾縣總工會(huì)編外工會(huì)社會(huì)工作者實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消錄用資格。

工會(huì)社會(huì)工作者薪酬按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

六、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)伊吾縣紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

(二)報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試、聘用資格。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄伊吾縣政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

政策咨詢

伊吾縣總工會(huì)辦公室：0902-6722599

七、溫馨提示

應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本招聘公告由伊吾縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

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1.2026年伊吾縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外工會(huì)社會(huì)工作者、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員職位表

2.2026年伊吾縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表

3.2026年伊吾縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者考察表

伊吾縣總工會(huì)

2026年3月30日

原標(biāo)題：2026年伊吾縣總工會(huì)公開招聘編制外工作人員的公告

文章來源：http://www.xjyiwu.gov.cn/xjyiwu/c119608/202603/c0d9d670f26a48a5b1703e9f526a760d.shtml