根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2026年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所隸屬于廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院，始建于1954年，是全額財(cái)政撥款事業(yè)單位，開(kāi)辦地址廣西南寧市，主要從事堅(jiān)果、茶葉、熱帶優(yōu)稀果樹(shù)及特色經(jīng)濟(jì)作物的引種試種、良種選育、豐產(chǎn)栽培、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研究及科技服務(wù)、科普教育等工作。內(nèi)設(shè)名特優(yōu)水果研究中心、茶樹(shù)育種與栽培研究中心、茶葉加工研究中心等8個(gè)科研中心，建有國(guó)家農(nóng)業(yè)龍州科學(xué)觀測(cè)實(shí)驗(yàn)站、南亞熱帶作物保存和創(chuàng)新利用中心等各類(lèi)科技平臺(tái)33個(gè)，占地面積共6582畝，收集保存有6700多份種質(zhì)資源，是目前國(guó)內(nèi)收集和保存熱帶亞熱帶果樹(shù)種質(zhì)資源最豐富的單位之一。全所現(xiàn)有在職職工217名，高級(jí)職稱(chēng)56人，碩士以上學(xué)歷76人，在培博士10人。全所擁有一批全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)能手、廣西創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先個(gè)人、廣西最美科技工作者、廣西高層次人才、廣西十百千人才工程第二層次人選、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆V西技術(shù)能手、廣西三八紅旗手等優(yōu)秀人才，入選各類(lèi)科技專(zhuān)家?guī)?00余人。建所以來(lái)，共承擔(dān)各級(jí)科技項(xiàng)目451項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目5項(xiàng)、省部級(jí)科技項(xiàng)目84項(xiàng)。獲各級(jí)各類(lèi)科技獎(jiǎng)135項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)13項(xiàng)、三等獎(jiǎng)19項(xiàng)，地廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)69項(xiàng)。依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，深化種質(zhì)創(chuàng)新與品種選育，在堅(jiān)果、茶樹(shù)、油梨、蛋黃果、烏欖等特色作物上取得突破，完成品種審定(登記)46個(gè)。其中“桂熱1號(hào)”成為全國(guó)首個(gè)國(guó)審澳洲堅(jiān)果品種，打破國(guó)外品種壟斷。(詳情可登錄http://www.gxaas.net/front/143查詢(xún))。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘(實(shí)名編制)工作人員共10名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1-3。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日(如年齡要求18-30周歲的，為1995年3月27日至2008年3月26日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄和自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)制定或確定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在面試復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等。

(九)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(www.gxaas.net)、廣西亞熱帶作物研究所網(wǎng)站(www.gxrzs.com)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站(www.gxaas.net/front/143)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站(www.gxaas.net)、廣西亞熱帶作物研究所網(wǎng)站(www.gxrzs.com)、廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)站(www.gxaas.net/front/143)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：碩士崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年5月15日，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

報(bào)名材料：1.《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》紙質(zhì)版一式2份(word格式，見(jiàn)附件2、3)

2.附件材料紙質(zhì)版一式2份(按以下順序裝訂)

(1)自薦書(shū)

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件

(3)身份證復(fù)印件

(4)加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單復(fù)印件

(5)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試成績(jī)或證書(shū)復(fù)印件

(6)獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明復(fù)印件(含各種獎(jiǎng)學(xué)金等)

(7)參與科研工作相關(guān)證明材料：

項(xiàng)目證明材料提供項(xiàng)目合同封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁(yè)復(fù)印件。

(8)論文著作：論文及專(zhuān)著需提供刊物封面、目錄和論文首頁(yè)復(fù)印件。外文文章請(qǐng)附摘要中文譯文，SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)中的期刊，需提供有資質(zhì)的檢索部門(mén)收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的，錄用證明無(wú)效。

(9)學(xué)術(shù)成果證書(shū)(含發(fā)明專(zhuān)利)復(fù)印件

(10)任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等)

(11)政治面貌證明材料

(12)有工作經(jīng)歷者，需提供工作經(jīng)歷證明材料(含社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明、人事代理協(xié)議、聘用合同復(fù)印件、年度考核登記表等)，無(wú)上述證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫(xiě)。

注：應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》的“應(yīng)聘者承諾”欄親筆簽名以示負(fù)責(zé)。如有虛假，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄紙質(zhì)材料報(bào)名兩種方式。報(bào)考人員可到廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處(廣西南寧市大學(xué)東路174號(hào)廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院新綜合樓608室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，提交報(bào)名材料;也可以通過(guò)快遞郵寄方式將材料郵寄到廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處，不接受電話形式報(bào)名。在提交紙質(zhì)材料的同時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名材料的電子版(《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》及附件材料)打包后發(fā)送至廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處郵箱：gxaasrsc@vip.126.com(文件名格式：報(bào)考單位名稱(chēng)—崗位代碼-應(yīng)聘者姓名，例如：“廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院—A1崗—張××”，附件材料需掃描后按順序編輯為word文檔格式后提交)。

(二)資格審查

報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3：1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的，可降低開(kāi)考比例至2：1，達(dá)不到2：1比例的取消招聘計(jì)劃。

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)筆試

報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)28人的崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為40分。進(jìn)入筆試人員名單于筆試前5日公布。

(四)面試

1.確定面試入圍人選。增加筆試的崗位，在筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定面試入圍人選，不足3：1的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。報(bào)名成功人數(shù)未超過(guò)設(shè)置數(shù)量無(wú)需筆試的，報(bào)名成功人員全部確定為面試入圍人選。

2.資格復(fù)審。在確定面試人選之前，由招聘單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名電子材料及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)招聘單位審查無(wú)誤后方能面試。

報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，報(bào)名登記表，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)。因資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.公布面試通知。面試事宜于面試前5日在廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院及廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所官方網(wǎng)站上公布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.組織實(shí)施。面試工作由廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實(shí)施。公共結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的，合格分?jǐn)?shù)均為70分;未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。

(五)考試總成績(jī)

1.參加筆試的崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2.不參加筆試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)考察和體檢

各崗位按應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高到低以招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，有筆試的崗位以面試成績(jī)高的確認(rèn)人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)或不參加筆試的崗位面試成績(jī)相同時(shí)，由廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)考生在校期間綜合表現(xiàn)，研究確定考察人選。

1.考察。招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)，道德品質(zhì)，能力素質(zhì)，心理素質(zhì)，遵紀(jì)守法誠(chéng)信記錄，學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

2.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢(費(fèi)用自理)。

不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

(七)公示和聘用

1.經(jīng)集體研究，根據(jù)考試總成績(jī)、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員須在招聘單位通知報(bào)到之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違法違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從廣西人事考試網(wǎng)、招聘單位網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(五)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(七)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—3245072。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師，0771-8810254;凌老師，0771-8810193

郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路174號(hào)廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處，郵編：530007。

附件1-3.廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2026年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2.公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3.公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表.doc

廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所

2026年3月26日

原標(biāo)題：廣西南亞熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

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